一、
被员工告到劳动仲裁后需要做什么
被员工告到劳动仲裁后需要做如下：
1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；
2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；
3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、
劳动仲裁立案需要什么材料
劳动仲裁立案需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动者身份证明原件及复印件；用人单位《营业执照》复印件；委托代理人的授权委托书以及受委托人的身份证明原件及复印件；双方存在劳动关系的证明资料；其他。
法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、
劳动局申请仲裁要钱吗
劳动局申请仲裁不需要钱。文庄律师网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
申请劳动仲裁是向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生等争议提起劳动仲裁进行解决。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
- [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
