公司公章是企业重要的身份标识符号之一，具有合同、协议签署和法律诉讼等多种用途，但同时也存在一些潜在的法律风险。针对这些风险，中国相关法律法规进行了明确规定，企业应该根据具体情况制定出相应的公章管理制度，加强对公章的保管和使用。
一、公章管理规范
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《中华人民共和国企业法》第二十一条规定，“公司章程应当载明公司的名称、住所、法定代表人、董事、监事、经理和注册资本。公司章程不得违反法律、行政法规的规定。”
《中华人民共和国公司法》第三十六条规定：“公司应当制定印章管理制度，确立章程规定的各种印章的种类、用途、保管人。公司章程规定的用于特定目的的印章以外，不得设立其他印章。”
公司印章的保管人应当按照章程或者印章管理制度规定，认真履行保管职责；未经公司授权或者法律法规规定，不得私自将印章外借、转让、挂失、更换。
二、公章的法律效力
根据《民事诉讼法》，公司公章作为合法有效的签名形式，具有与个人签名相同的效力。在签署合同、协议等文件时，公司公章的使用要符合相关法律规定，特别是注重员工对公章的认真鉴别，防止公章被伪造、冒用等行为。
同时，公章的出现也并不代表一定具有法律效力。在签署法律文书时，应严格按照法律程序和相关规定审慎使用公司公章，并保证公章的真正身份。
三、公章的风险防范
公章的管理责任主要由公司章程和《中华人民共和国公司法》第三十六条规定，并没有详细说明具体的风险防范措施。因此，企业需要结合自身情况，制定出实用性且有效的管理制度，主要包括以下几个方面：
1、加强公章的保管：要求公章保管人定期检查印章的完好性和设置安全保护措施，防止出现印章丢失或者被盗、遗失等情况。
2、严格公章的使用程序：在签署合同、协议等文件前，应当先检查公章是否完好，并核实公章使用人身份信息，防止冒用误用等情况。
3、加强员工的管理教育：对于公章使用不当的员工，应该进行相应的纪律处理，建立相应的风险承担机制，通过培训加强员工的风险意识。
总的来说，公章管理的重点在于防范风险，保障公司利益和员工的权益。企业应当积极制定出相应的公章管理制度，并加强对公章的保管和使用，防止公章的滥用和侵权行为。