随着广告产业的快速发展，广告公司日益成为市场主体的核心力量。然而，广告公司在运营中也面临着各种法律问题。为了规范广告公司的行为，保护广告公司的合法权益，本文将就广告公司应该注意的法律问题进行探讨。
一、广告违法行为
广告被称为市场经济的中介，但相应地也带来了一系列的法律风险。若广告内容违反了我国法律法规和公序良俗，将面临市场惩罚和行政处罚。比如，侵犯他人知识产权、抄袭他人广告创意、误导消费者等行为都是违法的。广告公司应当事先对广告内容进行法律审核，确保广告内容合法合规。
二、责任
近年来，随着社会媒体的快速普及，事件层出不穷。这种事件极具社会影响力和广告价值，因此广告公司往往会借助这些事件制造热点，提高公司知名度。然而，若广告公司的宣传过程中侵犯了个人合法权益，引起了
，则广告公司将因侵权行为承担相应的民事责任或刑事责任。因此，广告公司需具备一定的舆情应对能力和法律风险防范意识。
三、合同纠纷
广告公司的主要业务是提供广告创意、策划和制作服务，因此与广告客户的合同纠纷是广告公司最常见的法律问题。合同纠纷包括但不限于广告效果、结算款项、服务质量、违约等方面问题。对于这些问题，广告公司可以通过加强合同审查、落实合同约定、建立良好的服务意识等方式加强与广告客户的合作，降低合同纠纷的风险。
四、劳动争议
广告公司的员工属于广告产业中较为核心的人才，因此其工资待遇、职业发展空间、福利待遇等方面问题会引起员工的反感和争议。若管理不当或为员工提供不公正的待遇，很容易引起员工的不满，进而引发劳动争议。劳动争议既会对广告公司的声誉造成不良影响，又会引起不必要的法律诉讼费用。因此，广告公司需注重员工利益与公司利益的平衡，建立健全的员工发展机制和福利待遇制度。
五、商业秘密泄漏
广告公司作为专业的广告服务提供商，具备一定的行业竞争优势和专业技术积累。但是，广告公司往往需要在与客户的合作中提供相关服务详情和客户信息，也需要吸纳行业人才，这些难免泄露商业机密。因此，广告公司应该建立一套完善的保密制度，明确员工对商业秘密的保密义务和保密期限，制定有效的保密措施和风险管理方案，保护广告公司的商业机密不会被泄露。
以上是广告公司应该注意的法律问题，广告公司必须建立健全的法律意识和法律合规意识，经常性的进行法律培训，使公司的运营更加的合法化。通过以上方式可以最大程度的保证广告公司与广告客户之间的合作和对抗方面的机制协调，确保企业经营的稳定和成长。