随着市场经济的不断发展，公司成为了现代企业的主要形式之一。而在公司运营中，法律风险也同样是存在的。在公司发生了经济损失、商业纠纷等问题时，公司要进行赔偿是不可避免的。本文将详细解读有限公司法律赔偿制度，帮助企业全面了解公司赔偿制度。
一、什么是公司法律赔偿？
公司法律赔偿指企业因违反法律法规或合同约定等原因所引发的经济赔偿行为。一般来说，法律赔偿通常分为两种形式：一种是赔偿经济损失，即用金钱等物质形式弥补被赔偿人的经济损失；另一种则是非经济赔偿，如精神损失、名誉受损等。
二、公司法律赔偿的基本原则
1. 违约责任原则
在合同法中，违约责任原则是最基本的合同原则之一。在公司运营中，遵循该原则，可以规范企业的行为，保护合法权益。
2. 补偿原则
公司法律赔偿的目的是为了使被赔偿人得到应有的经济和非经济的保护。从这个层面上讲，补偿原则是公司法律赔偿的核心原则。
3. 公平原则
公司法律赔偿为了实现公正与公平，必须尽量按照实际情况进行裁判。在企业接受诉讼或仲裁时，要保持客观、公正的态度，尽量避免不必要的损失。
4. 合理原则
公司法律赔偿应该是可接受的，并符合市场规律。企业应该把公司法律赔偿制度和企业品牌相协调，保持良好企业形象。
三、公司法律赔偿的种类
1. 合约责任损害赔偿
合同损害赔偿指企业在合同履行中违反合同约定，造成对方损失，应承担的经济损失赔偿责任。
2. 侵权责任损害赔偿
企业在生产和经营中，有可能会因为疏忽或过失，造成第三人的人身伤害或财产损失，而产生侵权责任。
3. 法定责任损害赔偿
法律规定某些行业必须对第三方承担直接或间接的责任，从而使得相关公司应承担赔偿责任。
四、有限公司法律赔偿制度的实施及应注意的问题
根据公司法律赔偿制度，当企业侵害了他人合法权益，造成侵权者的损失时，企业应当对被侵权者进行赔偿。对于企业在实施赔偿过程中，应注意以下方面问题：
1. 充分了解法律法规规定
企业要充分了解相关法律法规规定，以保障自身权益。企业要知道，在与被侵权者和解或者进行诉讼时，应当遵守法律法规的规定，不得违法。
2. 健全完善的公司规章制度
健全完善的公司规章制度是创建规范企业赔偿制度的基础。企业要建立健全完善的制度，以便引导员工依法依规地开展企业经营活动，降低企业风险，规避法律风险。
3. 企业要树立公平正义的理念
企业应该树立公平正义的理念，并在企业文化建设中对此付诸具体实践。企业要遵守道德伦理规范，从根本上提高企业自律性。
四、结语
企业在运营中必然会碰到不少的纠纷和问题，应该有正确的认识和处理方法。本文对公司法律赔偿的相关知识和制度做了详述，对于企业加强法律风险管理，完善企业赔偿制度，并提高企业自律性有着重要的指导意义。企业在实际中应该积极了解和规避风险，厘清自身的法律责任范围，树立公平公正的意识，最终实现和谐建设。