作为员工，我们劳动所得是无法被侵犯的，但是，有些雇主却不尊重劳动者的权益，甚至会拖欠员工的工资。如果你所在的公司欠薪，你应该怎么做呢？本文将为您解答如何向有关部门投诉公司欠薪。
首先，我们需要通过一些渠道来了解工资拖欠的情况，是否仅仅是公司一时出现了资金困难，还是公司已经出现了经营问题。我们可以通过以下方式来获取相关信息：
1.询问公司财务部门，了解公司的财务状况，包括是否有资金短缺、是否有非正常的财务活动等。
2.向同事、其他员工或者工会了解工资拖欠的情况。
3.查看公司年度报告，了解公司的经营状况和现金流量。
如果确认公司已经出现了经营问题，我们可以向以下部门投诉：
1.劳动监察部门：通过劳动监察部门，可以对违法拖欠工资的公司进行立案调查，并要求恢复拖欠的工资。在投诉前，我们需要出具相关的工资单和合同等证明文件，以证明工资拖欠的事实。
2.人力资源和社会保障部门：如果公司拖欠工资已经影响到了我们的社会保障和公积金缴纳，我们可以向人力资源和社会保障部门进行投诉，要求公司按时缴纳社会保障和公积金，确保我们的权益不受损害。
3.法院：如果公司已经出现债务危机，我们可以通过诉讼的方式向法院申请工资赔偿，并通过立案和执行程序追回拖欠的工资。
投诉公司欠薪的方式有多种，但是其目的都是为了保障我们劳动者的合法权益。这需要我们了解相关法律法规，积极维护自己的权益，同时避免损害我们的声誉和利益。希望这篇文章对你有所帮助，祝你早日解决工资拖欠问题。