一、
老板拖欠工资如何办如何追讨工资
老板拖欠工资员工追讨工资的处理办法如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、
拖欠工资被投诉会面临什么处罚
拖欠工资被投诉会面临下列处罚：
1.由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
2.逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
三、
拖欠工资要哪些证据
拖欠工资要提供劳动合同关系的证据，一般是劳动合同。文庄律师网提醒您，如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1.工资转账凭据;
2.考勤记录;
3.工作证件;
4.人证;
5.业务相关证据等;
6.加班的证据;
7.入职通知书;
8.录音证据。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
- [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
