在商业社会中，雇佣合同是保障雇主和雇员之间权益的一份重要文件。在美容公司中，良好的雇佣合同不仅可以促进公司管理，提升员工素质，还能为公司创造更好的市场声誉。本篇文章旨在探讨美容公司雇佣合同的范文及其必备条款，为广大公司和雇员提供合法的雇佣保障。
一、雇佣合同的基本条款
1. 签约双方。标明雇主和雇员名称，以及社会统一信用代码或身份证件号码等信息。
2. 工作职责。明确雇员岗位范围、任职时长、工作地点及工作时间。
3. 薪酬待遇。约定雇员应得的基本工资、岗位补贴、绩效工资及带薪假期等；同时要阐明绩效考核的标准和奖惩机制。
4. 工作保密。要求雇员对公司的机密信息、商业机密进行保密，并明确违反保密规定所导致的法律责任。
5. 离职规定。规定员工如何提出辞职，以及公司如何解除合同；此外要注明员工在离职前须办理的手续和遵守的规定。
二、范文示例
以下为美容公司雇佣合同的范文，仅供参考。
雇佣合同
甲方（雇主）：
统一社会信用代码/身份证号码：
地址：
乙方（雇员）：
身份证号码：
住址：
鉴于甲方储备了人力资源，现已招聘乙方为公司员工，双方在平等自愿的原则下达成以下协议：
一、工作期限
1. 乙方被聘用为甲方的 xxxx 岗位工作人员，签订的雇佣期限为 xx 年/月/日至 xx 年/月/日。
2. 乙方在工作期限届满后，若甲方有继续雇佣意向，双方可重新签订合同。
二、工作职责
1. 乙方指派岗位为 xxxx，负责 xxxx 工作。
2. 乙方的工作地点为 xxxx。
3. 乙方的工作时间为每周 xxx 小时，具体工作时间按公司排班表执行，如有变动，公司应当提前通知。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬结构包括基本工资及业绩提成。
2. 乙方每月基本工资为 xx 元。
3. 乙方工作表现优秀者，公司可根据业绩完成情况发放绩效工资。
4. 公司按国家规定为乙方缴纳五险一金。
五、工作保密
1. 乙方应当严格遵守公司的保密要求，遵守国家机密保密法律法规和相关规定；不得泄露或利用公司机密信息；否则，对公司可能造成的损失，乙方应承担法律责任。
2. 在乙方任职期间，公司所有著作权、知识产权等，均归公司所有。
六、离职规定
1. 一方提出解除劳动合同的应提前 xx 天书面通知另一方。
2. 乙方被解除合同前，应当完成公司交代的工作，并归还公司工具和资料，如有不当行为造成公司损失的，公司有权要求乙方承担相应赔偿责任。
3. 乙方离职或解除劳动关系后应当按照公司要求清理个人行政及各项账户并办理流程手续。
七、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起生效；如合同有效期届满后无重签意愿，则自动终止。
3. 本合同采用电子文本，具有相当法律效力，不需盖章。
本合同正本一式 xx 份，甲乙双方各执一份。
本合同由甲方向乙方发放，并承担签证、交存和保管工作。合同的任何修改、变更、解除，必须经雇主和雇员或其合法代表双方协商一致并签署书面协议。甲方有权对本合同作出必要的解释。
甲方（盖章）：
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日期：
乙方签字：
日期：