在进行公司并购时，撰写相关文件是必不可少的，这些文件中包括了各种协议、契约、备忘录、文件清单等等。这些文件的涵盖范围很广，从谈判前的尽职调查到合同条款的讨论，再到合并后的公司结构改变，都需要相应的文件支持。
在撰写这些文件时，需要注意的事项如下：
1.尽职调查
进行并购前的尽职调查十分重要，需要对目标公司进行全方位的调查，以便评估该公司是否符合您的要求。这包括了调查财务、营运、员工、知识产权以及相关的法律问题。定期更新财务报告同样非常重要，以更好地跟踪公司的财务状况。
2.文件审查
在收集了目标公司所有的文件后，需要一一对照、检查，并妥善存档。这些文件包括了公司的章程、文件、合同以及法律诉讼等。细致的检查有助于避免任何潜在的法律问题，并帮助您制定下一步的计划。
3.合同条款
合并后的公司新条款需要仔细讨论。这些条款涵盖了公司的股份结构、管理层、公司名称以及其它重要的管理事项。仔细地讨论这些条款非常关键，以确保双方的权益得到保障。
4.员工福利计划
在公司并购中，员工福利计划得到保护是至关重要的。这些计划包括了养老金、医疗保险和奖金等。合并后的公司也需要重新制定员工福利计划，以确保所有的员工都能从中受益。
5.法律问题
并购在法律上涉及到很多问题，例如税务和知识产权等。在合并前需要进行法律研究并制定相应的解决方案，以确保该交易在合法合规的情况下完成。
总的来说，在准备公司并购文件时，需要投入大量的精力和时间，以确保所有事项得到妥善解决。同时，在法律问题上一定要谨慎，避免引起任何潜在的法律纠纷。