各位阁下，
我在此写信向大家作出我的辞职报告。在此之前，我希望向公司提出我对于拖欠工资的问题及解决方案的看法。
近日我发现自己的工资已经拖欠多月，而公司至今没有给出任何解决方案。我认为，这种情况不仅违反了劳动法规定，更严重地损害了员工的合法权益。我也不愿意在这样的公司工作下去，因此，我决定离开公司。
然而，我不能仅仅因为这个原因而离开公司。作为一名合法合理的员工，我认为我有责任向公司提出解决这一问题的方案。我希望公司能够即刻解决工资问题，将我和其他同事的工资如约支付。我认为，公司应遵守国家的法律准则，合理地支付员工工资，切不可影响正常的社会秩序和公司发展。此外，我强烈建议公司设立专门的监察组，全面检查公司资金流转情况并制定更为可行的薪资结算机制。
对于像我这样的员工，我还希望公司能够给予更多的关心和支持。良好的工作环境和薪资清晰的待遇使员工更有责任感、更具工作热情和效率，更能推动公司的快速发展。我认为，在公司发展的各个阶段，公司都应该给予员工更多的支持和认可，并且应该注重员工的心理健康。这些支持和鼓励对于员工的合同保持更加稳定、自我价值更好地实现、在公司内部发挥更大作用等方面都将发挥重要的作用。
最后，我希望公司领导能够采取实际措施，尽快解决工资问题，并对公司员工提供更为优厚的待遇。我相信，公司的对外形象和员工的团结与合作态度都将因此得到更大提升。
此致，
敬礼！