首先，我们需要明确一个概念，公司倒闭不代表公司失去了税务注册证明，其依旧是纳税人并且需要纳税。在这个过程中，公司的账户不一定会在短时间内封锁，所以，员工可以及时提醒公司财务部门缴纳公积金。当然，这一步骤许多员工会在公司的倒闭比较明显时才能发现，此时有可能已经来不及了。
还有一些同事会想到，向政府有关部门反应投诉。不过，纵观历史，这种情况出现时政府的工作效果并不好。所以，个人来说，我们应该优先考虑其他可行性方案。我们应该联系当地的人力资源和社会保障部门，向他们咨询公积金兑现有哪些途径。比如，可以向当地的法院提起民事诉讼索要公积金，或者参与当地政府的失业保险，最后如果有证据已经确认公司破产，还可以向社保局申请破产领取赔偿。这些途径都是保护员工权益的有效手段。
此外，我建议每一个员工都要了解一下自己的权利，尤其是社保公积金方面的权益。在有需要的时候，能够及时行动并且自我保护。同时，我们也要拥有个人财产保障意识，不要过度依赖公司，要学会储备一些应急资金。
对于公司倒闭公积金兑现这件事情，我们不能盲目看待。我们需要了解自己的权利，合理运用法律途径，最终保护自己的合法权益。与此同时，加强底线风险意识，通过个人的储备积蓄，以保障自己在困难时刻的应对能力。在这个过程中，不仅是企业，员工个人也需要保护自己的利益。