有限公司是现代商业中常用的一种法人形式，其设立文件是公司正式成立的书面文件，对公司的经营活动和法律责任产生极其重要的影响。然而，许多刚刚创办有限公司的企业主往往忽略了设立文件的法律事项，这往往会在日后带来不必要的麻烦和损失。因此，在撰写公司设立文件时，必须注意以下法律事项：
1.设立文件应符合法律规定
设立文件是有限公司正式化的标志，因此，其格式和内容都要符合有关的法律、行政法规和规章制度的规定。从法律角度来讲，设立文件主要需要包括以下内容：
（1）公司名称
（2）公司地址
（3）登记机关
（4）公司类型
（5）注册资本
（6）股东及出资额
（7）法定代表人及其职务
（8）董事及其职务
（9）监事及其职务
（10）公司章程
（11）工商营业执照等身份证明文件
这些内容必须明确准确，符合设立文件的规范要求，否则将被登记机关拒绝登记。
2.股权结构应保持稳定
设立文件中的股权结构是公司治理不可或缺的一部分。因此，在撰写公司设立文件时，必须对股权结构进行周密考虑，避免出现改变股权结构导致公司发生较大变化的情况。特别是对于投资方的股权安排，必须在设立文件中采取严格的保密措施，以防止公司商业秘密被泄露和企业经营受到不必要的干扰。
3.章程应考虑到公司实际特点
章程是公司治理结构设计的核心，它要规定公司的章程制度、董事会和监事会的组成、职权、权责等内容。在制定章程时，应考虑到公司的实际特点和运营需求，以保障公司的长期发展。同时，章程也是公司内部规章制度的依据，其中的相关条款应被尽可能地明确清晰，以避免公司内部管理产生混乱和纠纷。
4.设立文件应遵循诚信原则
设立文件的编制过程必须遵守诚信原则，不能虚报申报，否则会受到法律的惩罚。在撰写设立文件的过程中，应尊重事实，避免不实陈述或有意欺骗申报。同时，设立文件的变更也应遵循诚信原则，合理、正确地反映实际的股权结构、经营状况和管理方式。
5.设立文件应法律有效
设立文件已成为公司正式的建立文件，因此，设立文件应为法律有效。从法律上讲，设立文件应遵守公司法、合同法等相关的法律法规，以保证其法律效力和合法性。同时，设立文件中涉及到的各种约定和规定也应该经过正确的法律程序，以确保公司的法律地位和合法性。
以上是关于公司设立文件应注意的法律事项的总结。在公司设立过程中，企业主和法律顾问需要审慎考虑设立文件的各项法律事项，并在符合法律要求的基础上，制定出适合公司内部管理和经营的设立文件。只有这样，公司才能在日后的经营中稳步前进，获得长期的成功和发展。