作为公司治理的核心之一，分红制度一直以来备受关注。按照公司法的规定，公司应当为股东分配利润，这是股东权益的重要组成部分。然而，在实践中，由于各种原因，公司并不总是按照投资比例来分配利润。本文将围绕公司法规定分红可不按投资比例展开讨论。
一、公司法规定分红可以不按照投资比例
首先，让我们来看一下公司法是如何规定分红的。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十三条的规定：“股利应当以股份持有人所持股份的比例分配。”这是公司法对于分红原则的明确规定。按照这个规定，公司的利润应该按照股份持有人的投资比例进行分配，这是一种典型的按比例分配的原则。
然而，同样在公司法的规定中，我们也可以发现这样一条规定，《中华人民共和国公司法》第一百四十五条：“公司的章程对分配利润的办法可以作出规定。”这意味着公司可以通过修改章程等方式，对于分红方式进行自主规定。如果章程规定了公司不按照投资比例来分配利润，那么，公司便可以采取其他分红方式来进行分配。
二、公司非按照投资比例分配利润的情况
虽然公司法规定分红可以不按照投资比例，但是，在实际操作中，不同公司之间存在巨大差异。在很多情况下，公司都按照投资比例进行分红，只有在特定情况下，才会进行非按比例分红。
那么，公司为什么会选择非按比例分红的方式呢？主要有以下几点：
1. 受公司章程规定的影响
如果公司章程中规定了非按比例分红的规定，那么公司就需要按照章程规定进行分红。当然，这种规定一般需要经过股东大会的通过和备案等程序，否则可能存在与公司法不符的风险。
2. 税收优惠等考虑
在中国，虽然个人所得税税率较低，但对于企业所得税来说，税率相对较高。因此，如果公司采取非按比例分红的方式，能够在一定程度上减少企业所得税的缴纳金额。此外，在某些特定情况下，公司还可能享受税收优惠，这也是采取非按比例分红的原因之一。
3. 股东间权益均衡考虑
在一些情况下，公司的股东之间并不是按照投资比例进行的，比如说，有的股东可能由于历史原因或者某些特殊情况而拥有大量股份，此时，如果公司依据投资比例分配利润，这些股东将会获得很高的分红金额，而其他股东的分红金额则会比较少。这种情况下，非按比例分红的方式可以在一定程度上平衡股东之间的权益。
三、非按比例分红可能存在的风险和问题
虽然公司法规定分红可以不按照投资比例，但是，在实际操作中，非按比例分红也存在一些问题和风险。比如说：
1. 违反公司法规定
如果公司采取非按比例分红的方式，但其章程中没有规定非按比例分红的相关规定，那么公司将会违反公司法的规定。这种情况下，公司可能会面临罚款等风险，甚至可能会被责令停业整顿。
2. 影响投资人信心
股东是公司的重要投资人之一，如果公司不按照投资比例进行分红，可能会引发股东的不满甚至是抱怨。尤其是在股东比例分布比较均衡的情况下，非按比例分红将会影响到投资人的信心，进而影响公司的股价。
3. 涉嫌违法违规
如果公司采取非按比例分红的方式，确实存在根据章程规定等的情况下，但分红方式过于变态，可能就会涉及到非法违规的问题。比如说，对于股东利益的严重侵害或者影响到社会公共利益等情况，将会引发相关部门的监管和调查。
四、结论
按照投资比例分配利润是公司治理的基本原则之一，也是股东权益的重要保障。虽然公司法规定分红可以不按照投资比例，但是，在实际操作中，非按比例分红仍存在一些问题和风险。因此，我们建议，公司在制定分红政策时，应当充分考虑股东的权益和公司发展的长远利益，遵循公司法的规定，并且建议尽量避免非按比例分红的方式。只有这样，公司才能够充分体现公司治理的核心价值，保护股东权益，进而实现可持续发展的目标。