在我国，企业和职工都有缴纳社会保险的义务，社保是职工的保障，也是企业应尽的责任。为了落实国家的法律规定和制定的政策，公司需要更加规范地办理社保，并严格按照时间要求缴纳保费。下面，本文将详解企业如何根据法律规定办理社保缴纳，并介绍社保的应缴时间、义务和责任。
一、社保缴纳的基本要求
在企业员工的社保缴纳中，根据我国相关法律法规和政策，企业需要缴纳社会保险费，涉及养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个方面。企业缴纳社会保险费需要按时、足额缴纳，符合国家有关规定，并且必须保证缴纳的钱款用于社保的用途。
二、社保缴费的时间要求
1、社保缴纳的基本规定
《社会保险法》规定，企业应在每个月的16号至22号内（调整为15日至21日内）缴纳上一个月的社会保险费，应在每年3月31日前将上年度的各项社会保险费汇总缴纳。另外，企业如果发生了生产经营困难，无力按时足额缴纳社会保险费，可以向社会保险经办机构申请缓缴或者分期缴纳。
2、社保缴纳的义务和责任
企业应当将社会保险费及时、足额缴纳到当地社会保险经办机构的指定账户上，并妥善保存缴纳凭证、票据等证据。同时，企业需要保证缴纳的社保款用于社会保险用途，不得挪作他用。
企业如果未按时足额缴纳社会保险费，应受到相关处罚。根据《社会保险法》中的规定，企业如未缴纳社会保险费，可依法处罚并下达催缴通知书。对于拒不缴纳社保费的企业，社保经办机构可以采取法律手段追缴，甚至可以采取切断信用、冻结账户等强制措施追缴。同时，企业不缴纳社保费可能会引发职工投诉、矛盾纠纷，甚至会面临劳动争议仲裁、法律诉讼等法律责任。
三、社保缴纳的注意事项
1、社保缴费比例
企业的社保费是由企业和职工共同缴纳的。其中，企业需要按一定比例缴纳，职工也需要按一定比例缴纳。企业应按照国家给出的缴费比例，确保缴费比例正确无误，不得随意改变比例。
2、社保征收方式
目前社保费缴纳已经实现了电子化、网上化，企业可以登录当地社保经办机构的网站，进行在线缴纳。一些省份也推行了社保支付宝缴费、微信缴费等新型缴费方式，企业可根据自身情况选择合适的缴费方式并进行缴费。
3、社保费用的核算
公司在缴纳社保费时，应当正确核算缴纳的具体金额，不可遗漏项目，也不可超出缴纳范围，否则将会受到社保经办机构的相应处罚。
结语
企业必须按照法律规定充分履行自己的社保义务，严格遵守政策要求，按时足额缴纳社保费，确保职工的权益。同时，对于社保缴纳存在的疑惑和纠纷，应及时寻求专业的法律支持和帮助，以避免相关法律责任的承担。希望企业能够高度重视社保缴纳工作，以充分保障职工的合法权益，同时也规范了企业的经营和管理。