公司法是全面规范公司行为的基础性法律，它所涉及的范围涵盖了公司的设立、经营管理、股权转让等。但在实践中，公司法常常与其他法律法规产生冲突。随着我国经济的快速发展，公司治理成为了一个备受关注的话题，那么在公司治理中，公司法与其他法律法规之间的对抗及解决方式是什么呢？本文将围绕此话题进行探讨。
一、公司法与其他法律法规的冲突
公司法与其他法律法规之间的冲突主要表现在以下几个方面：
（一）公司法与合同法的冲突
合同法明确规定，任何法律法规与合同相冲突的，应当以合同为准。然而，在一些情况下，公司法规定了某些规则，一旦企业与相关方达成协议可能就与公司法产生冲突。比如，公司法规定，“一般会议应当至少每年召开一次”，但若公司的章程规定“每两年召开一次”，则在公司章程与相关合同之间就产生了冲突。
（二）公司法与知识产权法的冲突
知识产权法和公司法在实践中也很容易出现冲突。例如，公司可以通过知识产权法保护自己的专利权、商标权、版权等知识产权，但在经营管理中，却可能违反公司法的规定。比如，公司可能在业务合作过程中，将某项专利技术出售给第三方或者私下授权于其他公司使用，但这违反了公司法有关“三证合一”的规定。
（三）公司法与证券法的冲突
证券法是保护证券市场的重要法律法规，而公司作为证券市场中的主体，公司法与证券法容易产生冲突。例如，公司法明确规定，“董事会应当履行对公司合规性的监督管理职责”，但是，证券法则强调了“公司股份非公开发行时，董事会应当对发行人的信息披露负最终审核责任”，这样就产生了一定的冲突。
二、公司治理中公司法与其他法律法规的有机结合
为了解决公司法与其他法律法规之间的冲突，必须通过建立一套规范的制度，合理地融合相关法规，实现有机结合。在公司治理中，公司法作为基础性法律，与其他法律法规的结合主要包括以下几个方面：
（一）公司章程的规定应当符合公司法的规定
公司章程是公司经营管理的最重要的制度文件，应在法律框架内设定企业行为规则。因此，制定公司章程时必须考虑公司法的相关规定。若公司章程与公司法产生冲突，则应以公司法为准。
（二）公司内部制度的建立应符合多项法律要求
企业要在公司治理中不断完善各项内部管理制度，包括投资决策管理、董事会成员参与经营管理的规定、相关人员的职责与权利等。这些企业制度的建立，在遵循公司法的基础上，还需要考虑其他法律法规的相关要求。
（三）在经营管理中，要全面遵守法律法规
在公司治理中，公司必须全面遵守法律法规的规定，不能片面强调维护公司利益，忽视法律法规的约束。这就需要企业建立完善的法律合规机制，定期开展合规审查、制定合规手册及合规培训等，确保企业全面遵守法律法规。
三、结语
企业在日常经营管理中，需要遵循公司法以及相关的法律法规。但是，在具体实践中，公司法与其他法律法规之间的冲突是不可避免的。企业要通过多项机制建立起大体合理、充分协调的法律体系，不断调整各项制度，促进相关法律法规的有机结合，实现企业的可持续发展。