自改革开放以来，我国的经济实力不断提升，股市也不断发展壮大，许多企业通过上市获得了更大的成长空间和发展机会。在这样的背景下，上市公司向法律顾问寻求合规指导和法律支持已成为常态。那么，为什么上市公司需要聘请常年法律顾问？如何选择合适的法律顾问？如何进行聘请和管理？这篇文章将为您解答。
一、上市公司为什么需要聘请常年法律顾问？
上市公司的规模和业务范围日益扩大，不同国别、地区、行业的法律法规越来越多，加之国际化发展的趋势，使得上市公司面临的法律风险和合规压力越来越大。聘请常年法律顾问，可确保公司的合规性、降低法律风险、保障公司的稳健运营。具体表现在以下几个方面：
1. 确保公司合规性
上市公司需要遵守越来越多的法律法规，如公司法、证券法、合同法、劳动法、知识产权法、环保法等等，有针对性地开展法律合规审查，处理涉诉涉法事项，并且在业务拓展过程中及时了解和应对相关法律法规的变化，以确保公司的业务合规性。
2. 降低法律风险
聘请常年法律顾问，有助于上市公司了解和规避潜在法律风险，以在风险可控范围内开展经营活动，同时也可以确保公司在涉及法律事务时响应及时、处理得当，降低涉诉风险和处理成本。
3. 保障公司稳健运营
聘请常年法律顾问，可以协助公司及时处理各种法律事务，提供法律咨询与服务，以确保公司的持续稳健运营。在公司发展过程中，法律顾问还能提供法律建议，帮助公司协调、处理各种法律事宜，为公司寻找最佳法律解决方案。
二、如何选择合适的法律顾问？
上市公司在选择常年法律顾问时，需要考虑自身的实际情况及需求，从专业能力、服务质量、收费标准等方面进行客观评估。
1. 专业能力
专业能力是当选法律顾问的关键基础，不仅要能熟练掌握并解答公司业务相关的法律问题，还要能为公司在法律事务上提供全局性、策略性的建议。因此，必须找到擅长上市公司法律事务的专业律师或执业机构。
2. 服务质量
上市公司面对的法律问题常常十分复杂，需要法律顾问能够及时响应、精准解决。选择合适的法律顾问，需要考虑其服务品质、沟通效率、应对困难的能力等因素。这个方面需要公司充分了解法律顾问实际服务经验，并根据实际体验进行评估。
3. 收费标准
聘请法律顾问，需要考虑最优的收费标准与服务质量。比如，有些律师或执业机构会提供“合规服务方案”，可以分阶段推进，根据公司具体需求推荐收费模式，丰富服务细节，全面保障公司具体业务需求，使聘请的费用更为实惠。
三、如何进行聘请和管理？
上市公司聘请常年法律顾问，需要考虑方法以及如何进行管理。
1. 聘请程序
在聘请法律顾问的过程中，需要向多个律师或执业机构咨询，并进行比较。一般会针对所要求的服务内容、经验水平、收费标准等进行商务洽谈，敲定服务合作方案，并签订上述方案的合同或协议。
2. 管理流程
聘请法律顾问后需要对其进行管理，如定期跟进顾问服务情况、定期安排或邀请顾问参加公司会议、安排工作事项，提高合作效率，减少双方的误解和沟通成本。
四、结语
作为上市公司，为了保证公司的健康发展，聘请常年法律顾问，维护和保障其经济利益，是必要且适宜的选择。通过选择专业而有经验的法律顾问，上市公司能够更好地控制风险、保障发展，同时减少对内各部门处理法律事务的负担，节约公司资源，是企业发展中不可或缺的重要环节。