随着时代的进步，越来越多的创业者加入到了创业浪潮之中。作为创业的第一步，公司筹备期间是至关重要的一个阶段。在这个阶段，很容易出现这样或那样的问题，如果没有足够的法律知识进行风险识别和规避，将会面临着种种法律风险。
公司筹备期间包括了公司的名称注册、身份证、公司章程、银行开户、税务登记、劳动合同等一系列的流程。公司的每一步操作都牵涉到相关法律，一旦出现了问题，后果往往是不堪设想的。法律是一条红线，一旦触及就会引发连锁反应。那么，在公司筹备期间的法律责任中，我们应该如何规避这些风险呢？
一、公司名称注册
在中国，公司名称的注册需要经过工商部门的审核，这是一个非常严格的过程。在注册之前，我们需要先进行商标查询和名称预先审批，再进行公司的名称注册。名称注册的同时，需要在下发营业执照之后30天内公示，从而获得合法的营业执照。如果公司名称注册不合法，很容易被他人投诉或者侵权，后果非常严重。
二、身份证、公司章程等
在公司筹备期间，需要进行身份证、公司章程等的备案。身份证是个人的合法身份证明，在公司筹备期间用于注册公司，需要注意相关的风险，比如个人信息泄露等等。同时，公司章程是公司的规则和制度的制定，对于未来的经营有着至关重要的作用。章程中需要将公司的一些规定固化下来，以便今后涉及到这些事项时做出相应处理。
三、银行开户
开立银行账户是公司筹备期间必须要的一项工作，只有开立了合法的银行账户，公司才能够正式开展运营。在开立银行账户之前，需要清楚的了解公司的经济实力和税务等各个方面的情况，以便后期的经营可以更加稳健。同时，在开户的过程中需要注意自己的风险，比如信用卡欠款、侵权等，否则银行可能会拒绝以公司名义开户。
四、税务登记
税务登记作为公司筹备期间的关键步骤之一，是公司正式开展运营的先决条件之一。在进行税务登记的时候，需要了解国家和当地地方政策，了解自己对应的税种、税率等相关问题。同时，在后期经营过程中，还需要注意缴纳税款的情况，以防因税务问题而受到罚款等处罚。因此，在进行税务登记的时候，需要特别注意相关的法律法规，以免不法分子利用漏洞进行非法操作。
五、劳动合同
在公司筹备期间，还需要制定劳动合同。劳动合同对于任何一家公司来说都是至关重要的，它直接关系到员工的权益和公司的声誉。因此，在制定劳动合同的时候，需要明确规定如何处理员工的加班、调休、薪水、职务与职责等问题。同时，在执行劳动合同时，也需要严格遵守相关法律法规，以防堕入工人的风险。
在公司筹备期间，我们需要时刻注意相关的法律风险，进行风险识别和规避，以确保公司能够在合法运营的轨道上稳步前进。任何一步流程出现问题，都会对公司的经营和生存产生巨大的影响，因此，我们需要进行全面、周到的准备和方案制定，避免犯下常识性错误，以确保企业的长期发展与稳健运营。