公司在经营过程中，难免会遭遇各种损害，其中包括员工的行为、竞争对手的侵权行为、顾客的恶意行为等等，这些都会对公司的利益造成直接或间接的损害。而为了保护公司的权益，法律规定了一系列的赔偿依据，接下来我们就来详细了解下这些依据。
一、侵犯公司商业秘密的赔偿依据
商业秘密是商业活动中重要的资产，保护商业秘密是保护公司利益不可或缺的一环。如果非法获取、使用或者泄露商业秘密，就会带来严重的法律后果。此时，赔偿依据包括《中华人民共和国侵权责任法》第六十三条规定的利益损失赔偿、不当得利赔偿和精神损害赔偿。
二、违反合同规定造成公司损失的赔偿依据
合同是对商业活动中的权利和义务进行规定的文书，如果一方违反了合同约定，给另一方的合法权益造成了损失，那么赔偿的依据为《中华人民共和国合同法》第十九条规定的违约责任和损害赔偿等。
三、员工侵害公司利益的赔偿依据
在员工与公司的劳动关系中，员工对公司利益进行侵害有很多种形式，比如泄露商业秘密、挪用公司资金等。赔偿的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的劳动者应当依法保守用人单位的商业秘密，并为其保守商业秘密的行为取得效果，适用于劳动者与用人单位之间的赔偿纠纷。如果行为已经涉嫌违法犯罪，还需要依照刑法的规定进行惩处。
四、竞争对手侵害公司利益的赔偿依据
在市场经济竞争中，竞争对手之间也会存在侵权行为。比如商标侵权、不正当竞争等。在这种情况下，赔偿的依据为《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国商标法》等法律法规。
五、顾客侵害公司利益的赔偿依据
在市场经济中，顾客也有可能对公司利益进行侵害，比如以不正当手段获取公司的优惠政策、恶意投诉等。此时，赔偿的依据为《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保》等相关法律法规。
From:www.xwzls.com
综上所述，涉及到公司利益损害的赔偿依据很多，但不同情况下适用的依据也不一样，需要具体情况具体分析。同时，公司要充分了解这些赔偿依据的相关规定，以便在遭受损害时及时维护自己的合法权益。