在公司治理结构中，监事的职责是对公司的财务进行监督检查，确保公司的经营活动合法合规。而经理则是公司的决策者和实际管理者，负责公司的经营管理。那么问题来了，监事能否担任经理这一职位呢？
根据《公司法》的规定，监事不得担任公司的高级管理职位。具体来说，第四十二条规定：“监事不得兼任公司的高级管理职务”。第七十二条也明确规定：“公司的高级管理人员不得兼任监事”。
那么是否存在例外呢？其实，公司法还规定了一些情况下监事可以担任经理职位。比如，在公司内部发生重大违法违规事件或者经营不善的情况下，监事可以担任经理职位解决现有问题。但是，这种情况下的监事担任经理仅限于必要时期，并不是永久性的安排。
需要注意的是，公司法对监事担任经理职位的限制并不仅仅是规定不能兼任高级管理职务。还有一些细节要点需要注意。比如，监事不能出现在公司的章程、公司的印章、营业执照等重要证件上；监事还需要保留监事会议的权利，不得放弃或者委托他人代理。此外，监事还需要向股东大会说明，为何需要担任经理职位，并获得股东大会的授权同意。
综上所述，监事在公司内部是一个较为重要的岗位，它不仅能够起到监督公司经营活动合法合规的作用，还能够维护股东利益。监事是否能兼任经理职位不仅仅是法律规定的问题，更是公司治理结构的优化问题。对于一家公司来说，建立健全的治理结构能够为公司的长远发展带来更为可靠的保障。