公司法是我国企业法律制度的基石，对公司的设立、运营、变更、解散等各个方面进行了细致的规定。在公司设立过程中，企业必须要选择一种公司类型，其突显出来的法律主体属性不同，从而对企业的治理结构产生影响。但是，我国公司法规定的公司类型并不是无穷尽的，本文将着重探讨我国公司法规定的公司类型不包括哪些。
第一、个人独资企业
个人独资企业是一种仅由一个自然人独资设立并个人承担无限责任的企业形式。虽然根据《合同法》等法律规定，未成年人、被限制民事行为能力的人、被宣告失踪的人、被宣告死亡的人是不能以个人独资企业形式设立企业的，但是从法律上来看，这并不影响个人独资企业的合法性。
个人独资企业在我国各省市也都有不少设立案例，尤其是在小微企业中，这种公司类型占比相当大。虽然在企业运营时，企业和股东本人缺乏独立性，但是由于个人财产难以完全缩水，因此在区分企业负责人任务和负债任务时，个人独资企业的有限责任趋于羸弱。虽然个人独资企业在民间一直发展得十分良好，但是从法律角度来看，个人独资企业并不属于我国公司法规定的公司类型，因此在法律上缺乏明确的法律地位。
第二、合伙企业
合伙企业是由两个以上的自然人或法人共同出资设立，共同经营，并承担无限或有限责任的企业形式。此类企业通常独立法人身份并不存在，由个人或法人来共同承担经济风险，占有企业收益。合伙企业通常不面向公众发行股票，并且会在合同上注明合伙人各自的经营范围和分配比例。
然而，与公司相比，合伙企业往往监管不严，且治理结构简单，更容易发生股东之间的纷争，法律风险较高。合伙企业与无限责任公司类似，合伙人需要承担个人无限责任，需要设立时尽可能找到可靠和有经验的合作伙伴。虽然我国《合伙企业法》中对合伙企业的设立、运营和解散等方面予以了规定，但是从法律形式上来看，合伙企业并非我国公司法规定的公司类型。
第三、个体工商户
个体工商户指的是个人开展经营活动，自负盈亏，承担无限责任，不设立法人的个人独资企业。个体工商户产业非常广泛，涵盖了从工业、商业到服务等各个方面。虽然个体工商户是中国小企业的主要组成部分之一，是我国初级阶段工商业的代表之一，但是从法律角度上来看，其并非我国公司法规定的公司类型。
总体上来说，我国公司法规定的公司类型主要包括有限责任公司、股份有限公司、国有独资公司和集体企业等，这些公司类型相对较为成熟、相互之间法律规定清晰明确，因此被广泛使用。然而在实际的企业发展中，企业需要根据自身特点，适时选择合适的企业类型，并在实践中做好企业的治理和法律事务管理，避免因选择错误的企业形式而引起的重律风险。
