合同编号：XXXXXXXXXXXXX
甲方（雇主）：XXX公司 地址：上海市闸北区XXXXX号 联系电话：XXXX-XXXXXXX
乙方（劳动者）：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXXXX 联系电话：XXXX-XXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、公开透明、协商一致的基础上，经过友好协商，就以下事项达成协议以兹共同遵守。
一、工作内容
1、甲方聘用乙方担任XXX工作。
2、工作地点：上海市闸北区XXXXX号。
3、乙方从事的工作是XXXXX，具体工作内容由甲方安排，乙方在家庭服务中的服务和所收取的费用均由乙方自行承担。
4、双方约定以乙方实际工作量为准，并结合企业的实际生产情况，乙方每月应该工作XXX小时。
二、劳动报酬
1、乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整，另加计提公积金、养老保险和医疗保险等福利待遇。
2、乙方按月领取工资，并签收工资明细条。
3、甲方应当依法缴纳相关的社会保险及其它费用。
三、劳动保护
1、甲方应负责乙方的劳动保护，安排乙方进行岗前培训并发放必要的劳动防护用品。
2、如果乙方发生工伤或患病，甲方应根据相关法规及合同约定按时支付乙方工资和医疗费用。
3、甲方应保证工作场所的安全，重视防火、防盗、防爆等安全措施，确保乙方的安全。
四、双方的权利和义务
1、甲、乙双方应遵守国家法律、法规和企业的规章制度。
2、甲方必须履行支付工资等义务，乙方必须遵守工作纪律、完成工作任务。
3、乙方不得利用工作之便谋取私利，不得利用甲方资源从事违法犯罪活动。
4、乙方不得在合同期内在本公司工作以外、从事与公司业务有冲突的工作。
五、劳动合同的变更和解除
1、甲、乙双方应保持密切联系，如发生工作变动及其他重要情况，应在双方协商下进行调整。
2、本合同期限届满时如甲方和乙方双方未约定续约，则本合同到期自动终止。
3、在本合同履行期间，甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同并获得相应的违约金：
a) 擅自停发工资；
b) 擅自降低乙方的职务、薪酬等;
c) 未按约定支付乙方的劳动报酬以及社会保险等福利待遇；
d) 未为乙方提供符合相关要求的合理的工作环境和保障措施；
此文由WWw.xwzls.Com 文庄律师网编辑整理，转载请说明出处爱法号
4、如果乙方主要负责人不思悔改，屡教不改，有严重失信行为，影响公司经营，甲方可以解除本合同。
六、本合同其他条款
1、本合同生效日期为XXXX年XX月XX日起，期限至XXXX年XX月XX日。
2、本合同三联，甲、乙双方各保留一份，第三联交存公司人力资源部备案。
3、本合同未尽事项，根据国家有关法律法规、政策和劳动合同惯例执行。
甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
闸北区人民法院近期裁决一起公司不支付工资的劳动纠纷案例，面对XXX公司不支付劳动报酬以及福利待遇的问题，法院认为XXXX公司没有按照劳动合同约定支付乙方工资和相关的福利待遇，导致乙方工资收入遭遇无法预期的减少，构成违约，依照《中华人民共和国合同法》第一百一十二条的规定，判决XXX公司向乙方支付工资及相关福利待遇共计XXX元，并加上相应的违约金。
因此，在公司劳动合同中，工作与工资是密不可分的关系。公司不得单方面终止或者解除劳动合同，也不得擅自停发工资，降低职务或薪酬等，否则将受到劳动法和合同法的约束。同时，劳动者在公司的工作时间内应该尽责任、认真工作，共同维护劳动合同的权利和义务。