一、合同文本的效力及解释权
1、签订本合同是公司和员工之间对于工作内容、工作时间、劳动报酬等有关问题所达成的一项协议，合同为双方具有法律效力的文件。
2、本合同的解释权属于公司。
二、工作内容
1、员工应根据公司的指示，履行岗位职责及完成公司分配的工作任务。
2、员工应严格遵守公司的有关制度和规定，严禁泄露公司商业机密。
3、员工应努力提高自身素质、业务能力和水平，为公司的发展做出贡献。
三、工作时间
1、员工应根据公司的工作安排，完成公司分配的工作任务。
2、员工应严格遵守公司的考勤制度，并正常上班上岗，不得迟到早退、旷工等违反规定的行为。
四、劳动报酬
1、员工的工资、奖金、绩效等报酬按月发放。
2、员工应提供真实准确的个人身份信息，以保证工资发放的准确性。
3、员工如果发现薪资等问题须及时提出，以免延误发薪。
五、保密及竞业限制条款
1、员工应认真学习公司的商业机密保护制度，对获悉的公司商业秘密资料保守其保密性，不得外泄。
2、员工在离职后立即交还公司的秘密资料，不得擅自复制和利用公司保密资料。
3、员工在离职后2年内不得在中国境内从事与公司业务相同或类似的工作。
六、劳动争议处理方式及法律适用
1、因执行本合同而发生的劳动争议，双方应本着诚信和合作的原则通过协商解决。
2、双方如协商不成，可向有关部门申请仲裁或通过法律诉讼依法解决。
3、本合同的签订、执行和解决争议均适用中华人民共和国的法律和相关法规。
七、合同期限及解除
1、本合同期为【期限】，到期后双方决定是否继续签订新合同。
2、员工应正常履行本合同所规定的义务，如违反本合同规定，公司有权立即终止合同。
3、公司违反有关规定解雇员工，应依法支付相应的经济补偿和遣散费。
八、其他条款
1、本合同内容以本文本为准，如有补充和变更，应由双方协商一致，进行书面补充或变更，并加盖公司公章
2、经双方签字盖章，本合同正式生效。
以上为公司员工合同模板的范文，希望能够为大家提供一定的帮助。不同公司的具体情况会有所不同，因此在签署合同之前一定要认真阅读各项条款，保障自身合法权益。