尊敬的员工：
为全面保障您的权益，特向您提示公司员工合同签订的相关须知。请您在签订合同前仔细阅读并理解合同内容，以确保合同签订顺利。以下是合同签订注意事项和合同条款：
一、注意事项
1.签订合同前，请仔细阅读合同内容，确保理解并同意所有条款。
2.请对所有附带文件进行核对，确保合同内容完整。
3.如您对合同中的内容存在异议，请与公司HR沟通或向法律专业人士寻求帮助。
4.签订合同即视为您同意并承诺遵守合同的所有条款。
二、合同条款
签约双方：雇主（以下简称“公司”）与员工。
1.合同期限：合同期限包括试用期与正式合同期限，试用期最长为3个月，正式期限依根据员工所从事的工作而定。
2.工作内容：公司将根据员工的工作职责合理安排工作内容并提供必要的工作指导。
3.薪酬福利：公司将按国家规定支付员工的基本工资及相关福利（如社保、公积金等）。
4.工作时间：公司依法合规安排员工的工作时间，员工不得携带手机等影响工作的设备。
5.考核及评定：公司将定期对员工的工作表现进行考核评估，对表现优异的员工将给予奖励。
6.劳动保护：公司承诺为员工提供安全的工作场所及必要的劳动保护设施和设备。
7.终止劳动合同：劳动合同双方可在合同期满前提前1个月书面通知对方，如因自然灾害、不可抗力或其他不可预见的原因需要终止合同，应及时协商并签订书面协议。
综上所述，公司将遵循所有法律法规，并与员工共同致力于营造良好的工作环境和文化。我们诚挚地期待您的加入，并期望与您携手共创美好未来！
此致
敬礼！
公司
日期：xxxx年xx月xx日