尊敬的员工：
经公司与您再次协商、协商不成，或无法联系到您本人，且您无正当理由未按协商意见履行劳动合同义务（或与公司产生其他严重违反劳动合同的行为），公司决定解除公司与您签订的劳动合同，并依据相关法律法规如实履行相关法律法规规定。
根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，公司解除您与公司签订的劳动合同，特此告知：
1、解除日期：自本通知送达之日（或您签收之日）起，您与公司的劳动合同将被正式解除。
2、劳动报酬支付：公司已按法律法规规定向您已支付全部劳动报酬，并委托第三方机构核定。
3、结算福利待遇：公司已根据您的工作表现、工作年限和薪资情况，结算了您应享受的福利待遇，并与您进行了结清。
4、单位解除劳动合同，应当按照已被批准并将在本人离职之日正常领取工资的应发工资、补偿金、经济补偿金、年终奖金、应负担的社会保险费等予以清偿。
5、上述款项清偿后，公司将与您办理离职手续，并依职工手册规定安排您领取离职证明等文件。
6、如您对公司解除劳动合同有异议，应在法定期限内向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。
此文由WWw.xwzls.Com 文庄律师网编辑整理，转载请说明出处爱法号
希望您未来工作生活顺利，谢谢您的合作！
特此声明！
公司名称：XXX
日期：XXXX年XX月XX日