合同范文：
本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）自愿签署并遵守。根据劳动法及相关法律法规的规定，乙方有权辞职。但在辞职前，乙方应该遵守以下合同规定：
第一条 本合同自乙方正式入职之日起生效，至双方协议终止。
第二条 乙方应当履行本合同约定的工作职责和工作时间，并保证工作质量达到公司要求。
第三条 乙方有权享受公司按规定提供的工伤、社会保险以及其他福利待遇。
第四条 乙方须保守公司商业秘密，不得泄漏任何商业机密给任何第三方。
第五条 如乙方要辞职，应提前一个月书面告知甲方，并进行工作交接。
第六条 如乙方在一定期限内无故旷工、迟到、早退或不按考勤制度执行，甲方有权解除本合同。
第七条 本合同违反法律法规的规定，以及严重违反公司规定的，甲方有权解除本合同。
第八条 双方当事人必须互相信任，合作共赢，共同促进公司健康稳定发展。
第九条 本合同条款可以双方协商并签署补充协议，补充协议应与本合同相一致且具有同等法律效力。
第十条 本合同最终解释权归甲方所有。
合同范文解读：
从上述合同范文中，可以看出，乙方确实有权辞职，但前提是需要在提前一个月的时间内告知甲方，并进行工作交接。如果违反了合同的规定，严重违反公司规定或造成公司利益损失，甲方有权解除本合同。因此，签署合同后是否能辞职，要看合同条款的规定和双方权利义务的约定。签署合同时必须认真阅读和理解合同条款，合同是雇用关系的基础，约束雇主和雇员双方行为的依据。所以，不管是雇主还是雇员，在签署合同前都应该认真考虑自己的能力和心态，以及合同对双方的责任和义务。如果发现合同中的任何问题，应及时与对方沟通，协商解决。最重要的是，要尊重合同，切实履行合同约定，维护雇用关系的稳定和良好。