合同文本
本合同是由 ⼭东某某有限公司（以下简称“甲方”）与某某经济贸易有限公司（以下简称“乙方”）就某项业务合作范围签订的合同。为确保双方权利和利益，根据《中华⼈民共和国合同法》、《中华⼈民共和国劳动法》等相关法律和法规，甲乙双方达成如下协议：
第一条 工作时间
1.1 乙方工作时间为每周五天，每天⼋个小时，以24小时制为准，不含法定节假日。其中，一周为七天，不包括星期日。
1.2 如乙方因业务需要工作时间延长，则甲方应按照国家劳动法相关规定支付加班费。
1.3 乙方既定的休息日，应由乙方与甲方协商确定，如需加班，则甲方应向乙方支付相应的加班费。
分析与解答
根据《中华⼈民共和国劳动法》规定，成年劳动者的标准工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。同时根据《劳动合同法》的规定，节假日不属于休息日。也就是说，不论是合同签订前还是后，工作日的时长均应遵循国家相关法律法规的规定，并不能随意修改。
因此，根据上述合同文本，每周五天的工作时间为甲乙双方协商后确定的，即八小时×5天=40小时。同时，文本也明确规定了“不含法定节假日”，也即在节假日期间，乙方并不需要上班，因此不计入工作时间范畴内，法定节假日时间也不能算入工作日。
另外，甲乙双方应当协商确定乙方的休息日，并应事先明确注明在合同中。加班时间的支付应当根据国家劳动法的规定，如有异议，可以向当地劳动部门进行咨询或投诉。
综上所述，本文已详细阐述了公司合同中一星期算几天的问题，并根据国家相关法律法规进行了深入的分析。同时，也提醒大家，在签订合同前一定要仔细阅读条款并注意合法合规。