第一章 总则
本合同由乙方（单位）与甲方（个人）签订，是双方劳动关系的合法依据。双方应当遵守本合同以及有关法律、法规和政策，切实履行各自的义务，共同维护合同的权利和义务。
第二章 岗位与工资待遇
1.甲方被聘用为本公司的职员，职务为（填写职务）。
2.甲方的工资标准为（填写标准），根据公司的相关规定执行。
3.公司的工资结构、福利制度等详见公司《工资制度及福利方案》。
第三章 工作时间与休假
1.公司规定的工作时间为每周八小时，每天工作时间为8小时。
2.如甲方因业务性需要或其他原因需要加班，须得到公司的书面同意，且按照国家相关劳动法规进行加班报酬和休息抵消安排。
3.甲方须遵守公司规定的年休假、带薪假、病假等休假制度。
第四章 工作内容与工作要求
1.甲方的工作内容为（填写工作内容）。
2.甲方应认真、负责地履行工作职责，严格遵守公司有关的劳动纪律和规章制度，保护公司的各项商业机密，禁止向外界透露。
3.甲方必须按照公司的规定，认真执行业务计划，完成各项业务目标，并对完成业务目标负责。
第五章 保险与社保
1.公司为甲方缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.公司为甲方购买意外伤害险。
第六章 解除劳动合同
1.甲方与乙方双方经过协商，可以随时单方面解除本合同。
2.解除本合同应提前一个月（口头解除或书面解除）。
3.违反公司规章制度、严重违反国家法律法规、公司经济利益受到严重损失的，公司有权立即解除合同。
4.合同到期或者解除后，甲方应当将公司交付的各种资料、文书、证件、设备和其他物品归还公司，并结清工资、奖金等费用。
第七章 其他事宜
1.甲方离职后，公司应当出具劳动证明书。
2.甲方应遵守保守公司机密的规定，禁止将公司的商业机密透露给任何单位和个人。
3.本合同未涉及到的事项，双方可根据需要另行协商，并签订有关协议，该协议为本合同附件，具有等同效力。
第八章 法律适用与争议解决
1.本合同的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2.本合同如有争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方可以向合同签订地的劳动行政部门申请调解；或向人民法院起诉解决。
第九章 合同生效与变更
本合同经甲方与乙方双方签字、盖章或者口头确认，即生效。如有需要变更合同内容，应经甲方与乙方双方协商一致，并签订书面协议，合同变更协议与原合同具有同等的法律效力。
第十章 合同期限与续签
1.本合同签订期限为（填写合同期限）。
2.合同到期前，双方经过协商可以续签。续签的内容应与本合同保持一致。
第十一章 附件
1.公司工资制度及福利方案。
2.合同变更协议。
甲 方：（签字） 乙 方：（签字）
签订日期：（年）（月）（日）