尊敬的劳动者：
您好！在您入职本公司之前，我们已经为您提供了《劳动合同》并欢迎您的加入。我们同样希望今后在合约期限内，您工作愉快并为公司创造更多的价值。
我们知道，解除劳动合同是劳动关系终止的一种方式。尽管我们不希望发生这种情况，但是在某些情况下不可避免。为了维护雇主和员工的权益，我们制定了以下公司解除劳动合同赔偿标准：
1. 经济补偿金：根据《劳动法》第四十一条的规定，公司会根据员工在公司工作的年限给予相应的经济补偿金。各项补偿标准如下：
（1）在公司工作满1年以下，经济补偿金为一个月的工资；
（2）在公司工作满1年未满3年，经济补偿金为1个月至2个月的工资；
（3）在公司工作满3年未满10年，经济补偿金为2个月至4个月的工资；
（4）在公司工作满10年以上，经济补偿金为4个月至6个月的工资。
2. 社会保险费和住房公积金的处理：公司将根据国家社会保险法律法规对劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金进行结算，并将结算后的金额全部支付给员工。
3. 未休年休假的处理：员工在解除劳动合同时，如有未休年休假，公司将按照当时的薪资标准进行结算，并在付清其它款项后一同支付。
4. 其它款项的处理：如果在解除劳动合同过程中员工因公司原因而产生的其它款项，公司将按照国家法律法规对其进行处理。
以上是公司解除劳动合同赔偿标准的详细说明，希望能让您对该标准有所了解。再次感谢您为本公司所做的工作和付出，祝您在以后的工作生活中心想事成，称心如意。
如有任何疑问或需要解决的问题，请随时联系人力资源部门。
此致
礼意
公司
（签字盖章）
附：劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）： ______________________
有限公司 法定代表人（经办人）： ______________________
乙方（劳动者）： ______________________
身份证号码/证件号码： ________________________
住址： ________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就乙方在甲方公司内工作的问题达成协议，特订立此劳动合同。
一、工作岗位和工作时间
1. 乙方将被安排在如下的工作岗位： ______________________，工作岗位可能因岗位需要的变化而调整，甲方将及时通知乙方。
2. 乙方的工作时间为每周 （具体天数） 天。
3. 乙方每天的正常工作时间为： 上午 （具体时间） 至 下午 （具体时间）。
4. 乙方享有法定节假日（详见国家法律、法规和政策规定）以及年休假（ 天）。
二、工资和福利
1. 乙方的工资为人民币 （具体金额） 元/月。
2. 若乙方在公司工作期间表现优秀，甲方将视情况给予奖金、晋升等奖励。
3. 乙方在公司工作期间，将享有国家、地区的各项福利政策，如社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等福利待遇。公司将为乙方缴纳相关的社保和住房公积金。
4. 乙方如果需要在公司内住宿，公司将安排住宿并按照国家有关规定给予住房补贴。
三、劳动合同期限
本合同约定的期限为 （具体时间） 年，自 （具体时间） 起，至 （具体时间） ，到期后双方如无特殊约定则达成自动解除合同的协议。如果在劳动合同期限届满前，双方达成续签协议，本劳动合同则自动续期。
四、双方义务
1. 乙方在工作期间到岗准时，认真做好本职工作，完成公司交给的任务。
2. 乙方需保守公司商业秘密，不得对外泄露公司机密资料。
3. 乙方需要遵守国家法律、法规以及公司的各项规章制度，若发生违规事件，乙方会被按公司规定进行惩戒。
4. 甲方需提供合法、良好的劳动条件，给予乙方合理的工资及福利待遇。
5. 甲方需办理乙方入职手续并将此劳动合同一式二份，由双方签字盖章后各留一份。
六、解除合同
1. 在劳动合同期限届满后，双方若需要解除本合同，应提前30天书面通知对方。
2. 双方协商解除劳动合同，应达成书面协议，其中应包括具体解除期限、赔偿条款等内容。
七、其他
1. 本合同如有未尽事项，双方可另行商定，并在补充合同中明确。
2. 本合同的二次签署或修改将以书面形式为准。
3. 本合同一式二份，签字盖章后双方各执一份，具同等法律效力。此次合同自签订之日起生效。
甲 方： （签字盖章）
乙 方： （签字盖章）
签订时间： 年 月 日