尊敬的雇主先生/女士：
感谢您选择我们公司作为您员工的就业机会。我们为确保我们达成了良好、清晰并可行的员工雇佣标准，制定了一份合同。我相信它将成为您和公司之间持久、成功的关系的基础。
以下是我们公司与员工签合同的流程。请详细阅读并在必要时咨询我们的法务部门。
第一步：准备合同
我们的招聘部门将向被录用的员工提供一份合同。在这份文件中，概述了员工的职责和义务，薪资对应关系，福利奖金，劳动保障与工作时间、工作地点等。
请在签字前仔细阅读合同中的每一条款，以便充分理解您与公司之间的义务和责任，确保您的个人信息和福利权益得到充分保障。
第二步：双方签字
当您仔细阅读了合同并同意其中的每一项，您将需要签署这份合同。我们建议您在签署前认真阅读每一条，以免遗漏任何重要信息。
公司的代理人会签署这份合同，并将一份副本交给我们公司的税务登记机构进行备案。
第三步：雇佣成功
在双方签名后，您将正式加入公司并被视为公司的员工。公司将按照约定支付您的薪水和福利。另外，您将有资格享有公司提供的诸如培训和社交活动等一系列福利。
第四步：合同到期
如果合同中规定了到期时间，则到期时合同将自动终止，无需另行通知。如果您想续签合同，我们将需要您在到期前与公司协商。
第五步：解雇与合同违约
如果您不遵守合同中的任何一条规定，公司将保留终止或解除合同的权利。此时，我们会与您联系进行解释，并根据情况确定终止或解除合同。如果您认为自己被不公正地解除或终止，则请立即联系我们的法务部门。
我们深知每个员工的重要性，尊重每个人的权利，并严格规范我们与员工签合同的流程。如果您对这份合同有任何疑问，请立即与我们联系，我们的法务部门会竭诚为您解答。再次感谢您的信任和支持，并期待未来的愉快合作！