一、 前言
为规范双方权利义务，保护员工合法权益，落实国家法律法规及企业人事管理制度，特制定本合同。
二、 岗位及职责
1. 双方约定工作岗位：（填写具体职位）。
2. 工作内容：根据公司业务需要，完成岗位职责所需要的工作。
3. 工作地点：公司指定。
三、 工作期限
1. 本合同自（开始日期）起到（结束日期）止，共计（工作期限）。
2. 若员工在劳动合同到期前一个月提出续约，公司视情况通过与员工协商，决定是否予以续签。
四、 工作时间和休息
1. 员工每日工作时间为8小时（含用餐时间）。
2. 公司执行的是“五休二”的休假制度，员工每周休息两天。
3. 员工与公司可协商安排加班工作，并按规定支付加班费。
五、 薪酬及福利待遇
1. 员工薪酬（含各项津贴、补贴）详见薪资结构说明表。
2. 员工需缴纳个人所得税，按照国家规定扣除。
3. 公司为员工购买社保、住房公积金和商业保险等福利待遇。
4. 公司为员工定期组织培训，提升员工能力并提供发展机会。
六、 保密协议
1. 员工应当维护公司的商业秘密，不得泄漏公司机密和商业敏感信息。
2. 员工应当妥善保管本公司出借的各类资料和办公设备，不得私自擅自处理。
3. 若因员工泄露公司机密或敏感信息，给公司造成经济损失，员工法律责任自负。
七、 保险及责任
1. 公司为员工购买社保、住房公积金、商业保险。
2. 员工在工作中发生意外伤害，公司应该立即进行医疗处理，并参照国家法律法规处理相应赔偿。
八、 试用期
1. 本合同规定的试用期为（）个月。
2. 试用期内，双方有权终止合同。
3. 试用期工资、福利待遇按公司规定执行。
九、 合同解除
1. 若员工违反国家法律法规或公司规章制度，影响公司利益或声誉，公司有权通过解除合同等措施进行处理。
2. 双方一致同意解除合同，应当提前一个月书面通知对方。
3. 解除合同前，需完成剩余的工作任务，并将公司积累的知识和经验等资料统一交回公司。
十、 其他条款
1. 本合同未约定的事项，双方可通过协商达成共识，双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上劳动合同，经员工自愿签字，即为生效。
员工签字：______________ 公司盖章：______________
日期：_______________ 日期：_________________