作为大学生，毕业是大家都会经历的一个重要时刻。而伴随毕业而来的，就是三方协议的处理。所谓三方协议，即毕业生、学校和用人单位之间签署的协议，是为了规范毕业生进入职场的准则。在这篇文章中，我们将围绕三方协议展开，为大家详细介绍毕业后三方协议的处理方式。
一、什么是三方协议？
三方协议，顾名思义，即由毕业生、学校和用人单位三方共同签署的协议。一般来说，三方协议包括学生在校期间的表现和学术要求、用人单位的需求以及双方的权利和义务等内容。三方协议对大学生来说，是进入职场的必要准则，通过签署协议，可以规范双方的行为，防止出现不必要的纠纷和矛盾。
二、为什么要签三方协议？
三方协议的签署，是为了保障毕业生和用人单位的双重权益。一方面，三方协议可以让用人单位更好地了解毕业生的学术背景和能力，从而更准确地确定用人需求；另一方面，签署三方协议也可以让毕业生更好地了解用人单位的要求和职业期望，有助于毕业生更好地进行职业规划。
三、毕业后三方协议的处理方式
1. 按照约定履行协议
在毕业后三方协议中，学生、学校和用人单位都签署了协议，并承诺履行其中的规定和义务。因此，在毕业时，双方都应该按照约定的方式履行协议。如果存在约定不能履行的情况，应提前和对方协商解决。
2. 申请解除协议
有些情况下，毕业生可能无法按照三方协议履行规定。此时，毕业生可以考虑申请解除三方协议。但是，申请解除协议需要提出充分的理由，并经过学校、用人单位和毕业生三方协商确认，才能进行。
3. 超期协商
在毕业后，较长时间未完成三方协议规定的义务，难以满足用人单位的要求，遇到这种情况，毕业生可以尝试与用人单位进行超期协商。在协商过程中，毕业生应承担超期协商带来的风险和损失，并制定具体的超期协商方案。
四、总结
毕业是每个学生的一个重要时刻，三方协议的签署也是毕业生进入职场的重要准则。毕业后，三方协议的处理方式也需要遵循法律常识，按照约定履行协议、申请解除协议或进行超期协商，这样才能保护双方的合法权益。在此，我们希望每一位大学生都能认真对待三方协议，并严格按照协议规定履行义务，为自己的职业发展打下坚实的基础。