一、
女的多少岁可以退休
女的多少岁可以退休错区分下列情况：
1.年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2.年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3.年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
需要注意的是，企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
二、
员工退休公司有补助吗
员工退休公司是否有补助要看公司的福利制度如何，不过一般的企业都不会有补助。员工退休后可以依法享受养老保险的待遇。月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户全部储存额/计发月数。
三、
已经退休的员工辞退需不需要赔偿
已经退休的员工辞退原则上不需要赔偿。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系，所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。但是文庄律师网提醒，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
