北京中文发文化发展有限公司成立于2010年，主要从事汉字文化推广、传媒出版、文艺活动策划等业务，是一家在文化领域颇具影响力的企业。近期，该公司涉及一起争议合同纠纷，引起了业内广泛关注。本文将就此事件进行分析、评论，并提供相关法律建议。
一、事件背景
北京中文发文化发展有限公司与一名姓王的投资人签订了一份《关于投资北京中文发文化发展有限公司的协议》，约定王先生向该公司投资500万元人民币，获得5%的股份。协议还约定公司应当在两年内向王先生支付还本付息共计100万元人民币。然而，在两年期限届满时，公司并未能按照约定履行还款义务，导致双方发生争议。
二、法律分析
1.合同约定是否有效
在协商过程中，合同双方必须充分明确各自的意思，达成真实一致的意见。如果协议约定明确、有条理，并符合法律规定，就应该是有效的。本案中，协议内容明确，双方签订时背景明确，也有法律不禁止的条款，所以协议在法律上是有效的。
2.违约责任
合同的核心是其约定的义务。对于委托人而言，其应当到期届满时履行支付还本付息义务。但是，如果该公司未能如期履行，那么公司就应当承担违约责任，包括赔偿对方因此受到的损失和支付违约金等。在本案中，王先生可以要求该公司按照协议约定履行还本付息的义务，并要求公司支付违约金。
3.法定代表人责任
一家公司是法人，公司和法定代表人的权利义务是有区别的。在法律上，如果公司违反合同，那么公司和法定代表人都有责任。如果合同纠纷是由公司未能履行支付义务引起的，那么公司法定代表人也应当承担相应的违约责任。
三、法律建议
1.合同起草要规范合法
首先，针对文化机构等纯文化产业更多地是传授、推广知识、讲授编学，一是法务服务在于规范起草，二是法务服务还要保证公司合法运营。争议合同的主要问题之一是约定不明，因此，双方必须在约定中准确表达自己的意思，并符合相关法律规定。合同起草中要注重实现条件保密的法律效应保证。
2.加强合同执行管理
其次，公司需要加强合同执行管理，确保合同约定的各项义务得到及时履行。一旦违规违约，公司要在第一时间与违约方协商解决或提交仲裁或诉讼等法律程序解决纠纷。各方在法律程序中应坚持正义原则，依法处理争议。
3.规范公司治理架构
最后，公司应加强治理架构建设，明确股东权利、义务和公司经营目的，减少利益冲突和权力滥用的情况。通过严格的股权管理、财务管理、内部控制制度等方式，确保公司合法运作，避免违法违规行为的发生。
四、结论
北京中文发文化发展有限公司该争议合同纠纷事件揭示了文化企业合同管理不规范的安全隐患所在，但是也为文化企业的规范化管理提供了借鉴。企业要保证合同条款具有可操作性、合理性等，避免纠纷的发生；加强公司自身的规范化管理建设，确保合法合规经营，推动文化企业持续健康发展。