随着社会的发展和进步，越来越多的人开始关心自己的社保公积金问题。而对于公司办公积金的时间限制，也成为了人们关注的话题。那么，究竟公司办公积金要多久时间限制呢？下面来一起了解一下。
首先要明确的是，我国《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。劳动者在参加社会保险的同时应当缴纳社会保险费。”这意味着每一家公司都应该为员工缴纳社保公积金。
那么，公司办公积金的时间限制是多少呢？实际上，依照现行政策，用人单位应在每月的15日前将上月各月社保公积金缴纳清楚，并在次月10日前到各个社保公积金管理部门缴存，所以员工的社保公积金缴存，也是按月进行的，没有时间的限制。
不过需要注意的是，走后门的雇主不按月交纳低至晚6个月，其实随意违反社保公积金的缴交时间规定是不合法的，被官方查出后，将受到相应的处罚。同时，员工也可以通过向工资、人事部门索要自己的社保公积金缴纳证明，或者登陆社保公积金官方网站自行查询。
除此之外，还需注意的一点是，公司在缴纳社保公积金时，需要如实填写员工的缴纳金额。很多公司为了减轻自身的负担，会将员工的缴纳金额填写得比实际的少，这样做是非常不正确的，也是不符合规定的。因为这样填写会导致员工最终拿到的退休金变少，也会影响到员工的工伤保险等其他方面的保障。
综合来看，在公司缴纳社保公积金时，没有时间限制，按月缴纳即可。但同时，企业需要遵守政策规定，如实填写员工的缴纳金额，不得以任何形式违反规定；而员工也要及时关注自己的社保公积金缴纳情况，确保自己的权益得到保障。