作为上市公司，其所需要遵守的法规很多，而且十分严格。因此，上市公司必须非常清楚这些法规，并密切遵守此类法规。本文将会介绍一些上市企业必须遵守的主要法规。
1. 公司法
公司法是上市企业必须严格遵守的基石。公司法规定了大家所熟知的公司组织形式和公司治理原则等方面的规定。它还规定了如何在法律框架下进行公司业务的企划和管理。公司法还规定了公司的董事会和股东之间的权利和责任，以及公司管理团队的职责和义务。
2. 证券法
证券法是调节证券市场以及与之相关的各种交易的法律框架。证券法规定了公司股票的注册和销售，以及其他证券的发行和销售等规定。同时，证券法还规定了公司必须公开披露公司管理情况、财务状况和其他相关信息的责任。
3. 规章制度与指南
中国是负责监管中国证券市场的中央政府机构，它制定了一系列与证券相关的规章制度和指南。这些规章制度和指南规定了上市公司应该如何设立、如何运营以及如何披露信息，同时还规定了各种证券市场交易的范围和规则。例如，对于首次公开发行股票，规章制度和指南将公司的上市权限作出明确规定，说明上市程序和标准。
4. 财会法规、准则及标准
财会法规、准则及标准规定了上市公司必须遵守的财务和会计方法。这些法规包括税收法、跨境交易法规、公司收入和成本确认的标准、资产和负债的披露规定以及信用评级规则等等。
5. 股权激励规定
股权激励规定是针对上市公司员工的规定，为员工在公司未来业绩提升上所付出的奋斗创造奖励。这些规定包括员工股票期权、员工股份计划等等，以奖励员工的努力。但是，股权激励规定并非对于所有的上市公司都是规定的，它通常只是针对于股票股息计划的公司。
6. 反腐败条例
反腐败条例规定了政府机关和企业必须遵守的规则。对于上市企业来说，它们必须遵守相关法规以确保公司在政府中的相关业务关系中的诚信。同时，反腐败条例还规定了最高人民法院、最高人民检察院等等权利机构的职责。
7. 劳动法
劳动法规定了员工与雇主之间的关系。上市公司必须遵守劳动法规定的各项内容，包括雇佣、工资、劳动时间等等。劳动法还规定了员工的权利和福利，例如工龄补贴、养老保险，但公司应将水平偏高水准。为了防止员工滥用权利的现象，劳动法还规定了员工犯规和公司处理员工违反规定的应急处理流程。
总之，作为上市企业，它们需要遵守的法规十分的严格和广泛。上市企业必须将这些法规、准则和规章制度牢记于心，以确保其在组织管理、业务财务、股票交易、证券市场等方面合法合规。只有这样，上市企业才能更好的实现公司的经营目标，为公司的发展做出贡献。