在企业运营中，分公司的权限和责任一直备受关注。分公司负责人作为分公司的管理者，其职责不仅仅是管理本部门及其成员，还需要对分公司的业务运营，财务报告等方面进行协调和管理。如果因为分公司的错误行为而导致的损失和违法行为，谁应该承担法律责任呢？本文将从法律法规角度出发，探讨分公司负责人是否应当承担法律责任。
首先，关于分公司的法律地位，我国《公司法》规定，分公司是公司设立的具有独立经营业务的组织机构，其法律地位与母公司相同。分公司有独立的财务和经营管理，可以独立承担民事责任。因此，在分公司的经营过程中，如果出现违法行为，分公司应当为其行为承担相应的法律责任，并且需要承担相应的经济责任。
其次，分公司负责人作为分公司的管理者，其职责主要包括：领导分公司的全面工作；制定分公司的经营计划、财务预算、人力资源计划及制度规范等；协调分公司内部的各项工作；推动分公司的业务发展等。在分公司的日常经营管理中，分公司负责人需要确保分公司良好的经营状况和团队和谐，同时需要遵守法律法规，维护自身的合法权益。但是，如果分公司负责人在分公司的经营过程中，故意或者重大过失导致了分公司的违法行为，或者明知分公司的行为违反了法律法规还推动分公司继续违规经营，那么分公司负责人需要为自己和所在分公司的违法行为承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任、刑事责任等。
最后，需要强调的是，公司的法人地位和个人的法律责任是不同的。分公司的违法行为和损害赔偿责任应由公司承担，而分公司负责人的法律责任则是独立于公司的。分公司负责人不应将违法行为和责任全部推卸到公司身上，也不应该对公司天真无知，以此逃脱自己应承担的法律责任。
总之，作为分公司的管理者，分公司负责人应当清楚知晓自己的法律责任，遵守法律法规，并承担相应的法律责任，保证公司的正常运转。 同样，公司也应该依照法律法规，加强对分公司的管理和监督，以防分公司的违法行为给公司和社会带来不良后果。