作为企业管理中的重要法律基础，公司法规定是指用于调整企业内部组织形式、权利义务、财务收支等方面的规则制度。而对于总公司和其下属的分公司关系而言，公司法规定同样起到了重要的约束和指导的作用。
一、公司法规定的适用范围及法律属性
公司法规定是指公司内部制度和规则，它并不属于国家法律制度的范畴，但是，它同样受到中国法律法规的监管和指导。同时，公司法规定的制定和修改应遵循国家法律法规的规定和程序。
对于总公司和分公司之间的关系而言，公司法规定如同桥梁一样，将两者连接在一起。总公司和分公司在制定、修改和执行公司法规定上应本着公平、公正和公开的原则，保证公司法规定的科学性和规范性，从而确保两者的协调和配合。
二、总公司与分公司的权利义务关系
总公司和分公司在公司法规定制定和执行中各自应承担的权利和义务不尽相同。总公司作为母公司，它应对其下属的分公司进行职能指导和授权，同时，还应在公司法规定的制定和修改过程中保证分公司的权益。因此，总公司有权对分公司进行必要的制约和管理，但同时也应避免滥用权利，影响分公司的经营和发展。
而对于分公司而言，它作为从属企业，应遵守总公司的管理要求，认真执行公司法规定的要求，同时还应不断加强内部管理，促进经营运作的有序进行。需要强调的是，分公司应视公司法规定为企业内部的基本法律，认真履行规定之义务，保障企业内部的稳定运行。
三、总公司和分公司关系中的公司法规定实践案例
案例1：
一家大型保险公司的总公司与其下属的各个分公司之间，在公司法规定的制定和执行过程中存在着管理失范、制度不健全等问题，导致分公司的发展受到一定的制约。为此，总公司按照相关法律法规的要求，在制定、修改公司法规定的同时，也采取了相应的措施，加强了对分公司的职能指导和管理，保证了公司法规定的科学性和规范性，并最终促进了公司整体的运营效率和经济效益的提升。
案例2：
一家地方股份制银行的总公司与其下属的弱势分公司之间，在公司法规定的制定和执行过程中，因为分公司自身管理、法律认识等方面的不足，导致其业务发展、风险控制、资产保障等方面存在一定的问题。为此，总公司采取了科学的管理、法律教育等措施，引导分公司加强内部管理，规范公司法规定的执行，最终有效解决了分公司发展中存在的问题，实现了分公司的营运稳定和公司整体的良性发展。
综上所述，总公司和分公司之间的公司法规定，具有重要的法律性和实践性指导意义。总公司和分公司应本着公平、公正和公开的原则，加强沟通和协作，最终达成双方的和谐共赢，共同促进企业发展。
