尊敬的员工：
为了全面规范公司的劳动管理关系，切实保障员工的合法权益，公司决定对所有员工进行劳动合同补签。在此，公司特向各位员工诚挚道歉，也希望各位员工能够理解并积极配合。
在劳动关系方面，公司一直重视合法合规经营，定期开展相关政策宣传与培训，做到规范经营，注重职工权益保护。此次补签劳动合同，是为了讲究劳动合同的法律效力，更好地维护员工的合法权益，保障员工与公司的双方权益。
在此提醒各位员工，补签劳动合同是规范劳动关系管理的一种必要方式，也是一种劳动保障的重要手段。补签劳动合同，是公司对于职工权益和安全责任的更严格的约束和管理，也是对公司自身的合法合规经营的进一步规范与完善。
因此，为了确保合同的合法性和效力性，公司在补签劳动合同过程中会严格遵循相关法律法规的规定，确保合同条款的公正、合理和明确。同时，公司将为员工提供强制性的福利和保险等各种条款，并确保所有劳动合同都包含必要的内容，例如双方的基本信息、工作岗位、工作时间、工资报酬、福利待遇、年假、退休保障、劳动关系变更及解除的条款等。
最后，再次向公司所有员工表示衷心的歉意，也希望各位员工能够理解补签劳动合同的必要性，积极充分了解合同条款、合法合规经营及劳动法律法规等相关知识，以更好地规范劳动关系，保障自身权益，创造更加和谐稳定的工作环境。
谢谢合作！