甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为了避免日后因劳动关系而引起的纠纷，甲乙双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同，达成以下协议：
一、双方协商解除劳动合同的原因：
（此处根据实际情况填写解除劳动合同的原因）
二、甲方应履行的义务：
1.支付乙方被解除劳动合同的经济补偿金。（根据劳动合同和相关法律法规规定计算，具体数额在双方确认后填写）
2.按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方解决相应的社会保险和住房公积金问题。
3.甲方于乙方被解除劳动合同一个月内开具解除劳动合同证明。
4.甲方作出书面声明，保证解除劳动合同的真实性，并承担因解除劳动合同产生的法律责任。
三、乙方应履行的义务：
1.将公司资产、材料、文件等一并交还给公司。
2.完成岗位交接工作。
3.签署解除劳动合同协议。
四、本协议自双方签署之日起生效。协议履行期间，两方应真诚合作，相互信任，互相配合，共同维护双方合法权益。
五、因本协议引起的纠纷，应友好协商解决。如协商不成，应将纠纷提交有管辖权的仲裁机构或人民法院解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署后具有同等法律效力。
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甲方（公司名称）：________ 乙方（员工姓名）：________
签字日期：________ 签字日期：________
附：
解除劳动合同经济补偿计算公式：
经济补偿金=工龄×月工资×1.5（工龄满一年不足五年，按1.5倍计算；工龄满五年不足十年，按2倍计算；工龄满十年以上，按3倍计算）