尊敬的员工：
感谢您对本公司的支持和贡献。经公司领导层多次商议，为了公司的长远发展考虑，我们不得不作出一项艰难的决定：提前解除您与本公司签订的劳动合同。
在此，本公司向您表示诚挚的歉意，对于造成您的不便和困扰深表歉意。为了尽量减少影响和损失，本公司在解除合同方面会尽力维护您的权益。
根据相关法律法规，公司已经与您协商达成以下解除合同的方案：
一、解除原因
根据公司发展战略以及您在工作中表现的不足，公司经过评估和调查后决定提前解除您于202X年X月X日与公司签订的劳动合同。
二、解除时间
解除合同的时间为本通知书送达之日起七天。七天过后，公司将停止支付您的工资和福利待遇。
三、解除条款
1.本公司在合同解除后无需向您付出任何违约金或者其他赔偿金。
2.公司将按照法律法规的规定（如《劳动合同法》《社会保险法》《工资付款暂行规定》等）为您清算您合法的工资、加班费及年终奖金等薪酬项目。
3.公司要求解除合同后，您应当主动返还公司所有的电脑、工作证件以及公司财产。如有遗漏或物品损坏，公司将依法追究责任。
4.自本通知书送达之日起，您即不再是本公司员工，无权代表本公司进行任何商业活动或者签订任何合同，且不得向外泄露本公司的商业机密和重要信息。
5.解除合同后，本公司即行注销您在公司内的一切账户权限，其中包括邮箱、通讯工具账户等。
四、其他事项
1.为了保证合同解除的顺利进行，请您尽快联系您的部门经理及HR部门，准备相关的离职手续。
2.如您对合同解除方案有任何异议或者不理解之处，请您尽快与公司相关部门联系沟通。
感谢您对公司在过去时间的付出和贡献，但是鉴于公司未来发展的需要，解除您的合同成为了无法避免的选择。我们希望您在此期间继续保持稳定心态，认真履行离职手续，协作平稳解决离职事宜。
祝您一切顺利！谢谢！
特此通知！
公司名称：
年 月 日
签字： __________
以上解除合同书为公司根据实际情况所作出的范文，具体情形应当依照企业实际情况和相关法律法规来指导实施，并请您妥善保管此份文件。