尊敬的股东及全体员工：
公司经过认真的讨论和评估，决定自即日起解散公司，这是一项艰难的决定，也是一项不得已而为之的决策。我们理解这一决定对于股东、员工和其他相关方面都会产生一定的不利影响，但是我们相信这一决定是基于最大程度保障公司整体利益的考虑，也是基于法律和道德的责任而做出的。
一、解散公司的法律依据与程序
1. 解散公司的法律依据
根据《公司法》，公司可以因为经营不善、侵犯他人合法权益、违反法律法规等原因解散。本公司解散的原因是并不是因为公司的经营不善或违反法律法规，而是由于公司增长缓慢，面临巨大的财务风险，导致公司无常运营，不得已做出此决定。
2. 解散公司的程序
（1）提出解散申请：根据《公司法》规定，解散公司须由股东会决定，若解散申请不由股东会提出，应经过股东会讨论决定。根据本公司章程，本次解散申请经过董事会和股东会审议同意。
（2）破产审核：公司财务状况出现持续亏损或负债状况严重等情况，公司应把申请解散和申请破产一并提出。在此次解散申请公告前，公司已经提交了破产审核申请。
（3）公告程序：为向社会公示，必须在全国性媒体上至少连续三次公告。本公司已于2022年5月18日开始在全国性媒体上连续进行公告。
（4）清算程序：经过解散决定后，公司应当进行清算，处理财产，清偿债务。本公司已经组成了由独立董事、职工代表和外部会计师组成的清算组来进行清算工作。
二、解散公司的责任及风险
1. 投资者的责任及风险
根据《公司法》有关规定，本公司将组织清算，清算应先偿还债权人的债权，剩余的财产以平均分配给股东。但是，在公司的财务状况不清的情况下，股东可能无法得到合理的分配。
2. 监管机关的责任及风险
公司在解散时，应该向有关部门提交解散材料。监管机关的责任是审核公司的财务状况，以保障投资者的权益，但是，如果监管不力，则可能会给投资者带来潜在的风险。
3. 公司高管的责任及风险
公司高管的责任是对公司的管理负责，如果公司解散的原因是因为公司高管管理不善，则应对员工和投资者的损失承担责任。
4. 员工的责任及风险
员工可能因公司解散而遭受失业风险。公司应该为员工提供合适的赔偿和福利，并做好员工转岗和再就业服务。
三、解散公司的建议
1. 债务危机时，应该及早采取措施，降低财务风险，如主动申请破产。
2. 在公司解散时，要认真负责地做好公司清算工作。
3. 对于高管的管理不善或其它失职行为，在法律允许情况下应考虑法律追责。
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4. 股东和员工在公司解散时，应根据公司章程和法律法规规定的程序对公司利益提出合理要求。
总之，本公司作为一家负责任的企业，在解散前已经非常周全的考虑了各种情况，经过深思熟虑，最终做出了解散的决定。作为公司代表，我代表全体高管向股东，员工和社会各界道歉，也希望社会各界能够理解本公司的决策，为公司的清算工作提供帮助和支持。