尊敬的XXXX公司：
根据公司要求，XXX公司与员工之间的劳动合同应设置三个月试用期。为了确保合同的明确性和合法性，特制定本《试用期合同范文》。
试用期的目的：为了检验双方性格、能力和工作意愿是否相符，合同生效前的三个月为试用期。试用期完成后，如双方达成一致意见，可以转为固定期限合同，继续从事双方已协商、约定的工作。
试用期的起止时间：签订本合同，自XXXX年XX月XX日起为试用期。试用期结束时间为XXXX年XX月XX日，试用期届满后根据绩效考评的结果双方另行签订劳动合同。试用期内如员工满一年及以上，缴纳相关社会保险。
双方权利和义务：
1.员工的权利和义务：
(1) 必须按照公司的要求完成规定的工作任务；
(2) 承认公司的管理权并服从公司的各种规章制度；
(3) 配合公司进行业务培训；
(4) 保护公司商业秘密，维护公司形象；
(5) 及时向公司汇报工作情况并认真记录工作日志。
2.公司的权利和义务：
(1) 根据工作需要安排员工工作而不得侵害其人身权利；
(2) 提供必要的工作条件和环境；
(3) 发放员工工资及相关福利待遇；
(4) 为员工缴纳社会保险。
试用期结束方式和原则：试用期届满时，公司需进行员工工作表现的绩效考评，员工绩效考评合格后，公司将为员工签署一份长期工作合同。如果员工绩效考评未达到公司的要求，则本合同自动终止。
试用期员工离职：试用期员工申请离职，应提前XX天向公司提交书面申请，公司应按照法律法规的规定，办理员工离职手续。
本合同一式XX份，甲方和乙方各持XX份，具有同等法律效力。
甲方(企业):______________ 乙方(员工):_______________
签字:_______________ 签字:_______________
日期:_______________ 日期:_______________