尊敬的雇主先生/女士：
非常感谢您选择我们的保安劳务派遣服务，我们将竭尽全力为您提供最优质的安保服务，为您的企业创造和保护最大的价值！
在劳务派遣业务中，双方签订的《劳务派遣合同》是重要的保障文件。为了保证您的合法权益，本文将详细阐述劳务派遣合同的内容与规范，帮助您更好地了解我们的服务。
一、甲方与乙方
甲方：即雇主，是指需要享受保安劳务派遣服务的单位或个人。
乙方：即保安服务公司，是指为甲方提供保安劳务派遣服务的单位。
二、派遣期限
1、劳务派遣期限是：从甲方依法招聘人员起至该员工与乙方终止劳动关系之日止。
2、派遣期限内，如因员工自动解除与乙方的劳动关系而导致甲方受雇用单位法定责任，由员工自行承担责任，与乙方无关。
三、双方权利与义务
1、保安员工工资及保险福利
乙方承诺向劳务派遣员工支付合法的工资及提供合法的社会保险、住房公积金等福利待遇，保证员工的权益不受侵害。
2、安全保障责任
乙方承担对派遣员工的履行劳动保护、职业技能培训或考核、劳动安全保护等责任，并负责员工从事保安服务引发的任何意外伤害事故的法律责任。
3、资料保密义务
派遣员工原有资料由乙方保密，不得向他人透露，不得用于其他目的。如因乙方泄密给甲方、泄密后的利益以及由此引起的风险由乙方承担。
四、保密义务
1、乙方向甲方提供保安劳务派遣服务，必须保障甲方企业和业务秘密的安全性，严格遵守国家有关保密法规。
2、在劳务派遣服务过程中，乙方不得泄漏甲方的商业秘密和技术侵权信息，保证甲方享有必要的商业保密权利。
五、合同解除
1、双方因不可抗力原因，对一方造成损失，不承担赔偿责任，经协商，优先考虑行使预付款项。
2、因员工自动解除劳动关系，导致甲方受雇用单位法定责任，由员工自行承担责任，与乙方无关。
3、发生重大违约或因特殊原因需要解除合同的，解除合同前应先书面通知对方，甲乙双方按实际损失或双方协商，行使预付款项或赔偿纠纷。
六、争议处理
1、因双方履行合同引起的一切争议，由双方友好协商解决。如协商未果，可向所在地人民法院提起诉讼。
2、本合同自签订之日起生效，至劳动关系终止自然结束。
我们愿意以真诚的态度与您一起合作，为您的企业创造和保护最大的价值。如有其他合作需求，请随时联系我们！
祝商祺！
保安服务公司
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
地址： 地址：
法定代表人/签字人： 法定代表人/签字人：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
签订日期： 签订日期：
本篇文章旨在为保安公司规范劳务派遣业务及维护人力资源合法权益提供范文参考，同时也为雇主提供了了解保安劳务派遣服务的重要性及合同规范。在签订劳务派遣合同时，我们鼓励双方对合同内容进行充分沟通和协商，以达到更好的合作效果。