尊敬的全体员工：
我们公司一直以来都非常注重与每一位员工之间签订劳动合同，并且在每个月底准时发放符合约定的工资。然而，我们近期接到了一些员工关于工资低于劳动合同约定数额的反馈，我们深感抱歉和惭愧。
对于这一问题，我们的公司一直在积极处理之中，并且根据有关法律法规和公司规章制度，制定了一系列应对方案，以期帮助所有员工解决工资低于合同约定的难题。
首先，公司将增加财务预算，确保能够按照合同约定向每一位员工按时发放符合标准的工资，并且在工资迟发或漏发的情况下，我们还将提供相应的经济赔偿，以弥补员工因此而造成的经济损失。
其次，我们将加强管理与监督，完善员工工资管理制度，并逐步引入新的薪酬体系。同时，公司将加强对薪酬数据的监测和统计，尽可能避免数据出现错误，确保每月工资按时准确发放。
此外，公司还将开展员工培训与普及劳动法律法规知识，加强员工的法律意识和意识，使每位员工在享受合法工资的同时，也能更好地了解自身权益和维护途径。
最后，我们重申，公司一直以来将员工的利益视为重中之重，我们将积极努力推动公司的经济发展，让每位员工在这个平台上感受到公平和尊重。如果您在工资发放过程中遇到任何问题或疑虑，请及时与您所在的部门或人事部门联系，并反映您的问题。我们将尽最大努力为您提供满意的解答和服务。
再次感谢您对公司的支持和信任！
此致
敬礼！
XXX公司
20XX年XX月XX日