尊敬的员工：
我们很遗憾地通知您，由于公司运营不顺利，我们被迫关闭公司。根据劳动合同法的相关规定，我们需要在本次通知书中向您提供关闭公司后解除劳动合同的说明。
首先，我们要重申一点，解除劳动合同是由于公司关闭而不是因为您个人的原因。因此，您将可以享受到符合法定标准的经济补偿，以补偿您因此而遭受的经济损失。具体的结果我们将在后续通知中详细说明。
其次，为了保障您的权益，请您务必按照以下要求为我们提供相关的资料。
1.您需要向公司提供身份证、户口本、社保卡和劳动合同等必要的身份证明文件。
2.您应该提供您的实际通讯地址和联系方式，方便我们与您联系后续事宜。
3.您应该在到公司领取经济补偿金时，提供您的银行账号信息以便我们将经济补偿金打入您的账户。
4.公司将在通知中告知您到公司领取经济补偿金的具体时间，请您务必按时前来。
最后，我们希望您能够理解并配合我们做好本次关闭公司后的相关工作。我们感谢您一直以来的辛勤工作和付出，并祝愿您未来的职业生涯一直都会顺顺利利。
如果您有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系，我们将尽快回复您的问题。
此致敬礼！
公司领导团队
20XX年XX月XX日