尊敬的XXX先生/女士：
您好！我们很遗憾地告诉您，由于您在公司的工作表现不符合我们的要求，并且未能达到我们预期的工作标准，本公司只能作出解除合同的决定。
我们在此向您表示歉意，同时也希望您能够理解我们公司的经营需要和管理要求。为确保公司的稳定发展和提高员工的工作效率，我们不得不对工作表现不佳的员工采取必要的措施。
根据《劳动合同法》，本公司在维护员工的利益前提下，可以解除与员工的劳动关系。解除劳动合同应当通知员工书面告知，给予合理的经济补偿。
为此，我们将会给予您一个合理的赔偿，在解除劳动合同时遵循以下步骤：
一、关于工资
公司将按照您实际工作的天数，及时结算您近期的工资和未休假的加班费，以及应发的社会保险等待遇，确保您的合法权益。
二、关于补偿
公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在符合法律规定的基础上，按照您的工作年限、月工资及公司的相关规定，给予合理的经济补偿。具体数额将在通知书中予以详细说明。
三、关于其他待遇
公司将安排专门负责人员，帮助您办理离职手续，保障您顺利离职。
最后，我们希望您能够认真考虑本函所述内容，如果您对解除合同决定有异议，您可以通过劳动仲裁等途径来解决纠纷，并维护自己的合法权益。
我们感激您的工作，也尊重您的权利和利益，祝愿您未来工作顺利、生活愉快！
特此通知！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日