一、前言
退休人员们常常有迫切需要在退休后继续工作的情况。而在诸多工作种类中，门卫工作相对来说较为简单，工作时间比较固定，也不需要具备过多的专业技能，因此退休人员们可以尝试申请门卫工作。但是，双方在签署用工合同之前是否了解门卫职务的用工合同具体条款呢？签署用工合同时各方应注意哪些问题呢？本文主要围绕着此类问题展开阐述。
二、门卫职务用工合同范本
（1）委 托 方：
公司名称：
统一社会信用代码：
法定代表人（负责人）：
联系方式：
（2）受 托 方：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
（3）服务内容：门卫职务
（4）工作地点：公司地址
（5）工作 时 间：具体工作时间按公司规定
（6）合同期限：自____年____月____日至____年____月____日
（7）工资福利：
1. 每月工资____元，以结算为准；
2. 工作满一年以上且表现优异者，公司将给予额外奖励。
（8）休假及保险：
1. 享有法定休假；
2. 公司将给予养老保险等合法保障。
（9）守约责任：
受托方应严格遵守约定的服务时间，并保持工作场所整洁、安全，维护公司形象。
（10）违约责任：
受托方因原因未经公司允许擅自离岗或其他不当行为，将被立即解除劳动合同；受托方因工作原因造成公司的人、财、物损失的，由受托方承担赔偿责任。
三、注意事项
（1）注意保护自身权益。退休人员在签署劳动合同时应认真阅读各项条款，特别是工资及福利待遇、休假及保险等，确保合同中相关条款的具体内容和公司承诺的义务都清晰明确。
（2）注意安全问题。门卫职务需要在公司门口坚守岗位，退休人员要注意自身身体素质，特别是需要注意烈日下、风雨天气及夜间工作时的自身安全。同时，还需要注意公司安全规章制度，加强安全意识，维护公司形象。
（3）注意工作纪律。门卫职务工作具有一定的礼仪服务性质，退休人员需要值班期间认真工作，遵守公司管理规定，服务于公司的站岗、热情接待等工作。
（4）注意经济风险。退休人员在签署劳动合同时，应对合同条款充分理解，确保自身利益。特别是一些商业模式不规范的公司，会通过合同制造空头支票，退休人员要特别认真地阅读各项条款，一些不太清楚的问题可以寻求法律咨询。
四、结语
门卫职务对退休人员们来说是一个比较理想的选项。但是，退休人员们在申请工作时，应认真考虑门卫职务的特点，针对范本和注意事项认真阅读合同并签署。通过以上几点，在签署之前心中有底，会更加放心。