尊敬的员工：
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我们公司非常重视劳动合同的签署，秉承“合同至上、信誉至上”的原则，一直以来都在积极推进合同签署工作。但不可避免地，有时候公司会因种种原因而导致逾期签订劳动合同。在此，我们向受影响的员工表达最深的歉意，并说明以下应注意的问题：
重视新员工的合法权益
我们意识到，新员工的入职和合同签署是相互关联的，因此公司必须保障员工的合法权益。根据相关法规，公司在规定时间内未与员工签订劳动合同的，应当向员工支付工资，但同时应该确保劳动合同能够尽快地签署。因此，我们派出了专门的工作人员，尽全力为员工筹备相关事宜，保障员工的权益。
合同签署须严格按照法律规定
公司会严格遵守国家劳动法相关规定，确保合同的签订符合法律法规和公司的具体要求。公司会不断完善合同签署流程和机制，以确保合同签署工作顺畅高效。
合同签署时间可协商
虽然公司有相应时间限制，但我们还是会考虑员工个体情况，与员工积极进行沟通协商，尽可能在双方满意的情况下签署劳动合同。
强化劳动合同管理
公司会加强对劳动合同的管理，确保按时签订合同。此外，公司会加强对新员工入职的管理，提高员工签署劳动合同的意识和重视程度，确保员工的权益得到保障。
总的来说，公司在签订合同方面一直非常重视，但由于一些个体情况，不得不出现逾期签订劳动合同的情况。对此，公司将继续加强内部管理，确保员工权益得到保障。同时，希望员工也能够积极参与到合同签署工作中来，尽可能减少因种种原因导致的合同逾期问题的发生。感谢大家的理解与支持！