尊敬的员工：
我公司非常重视员工的信任和支持，我们也尽一切努力为员工提供最好的待遇和职业发展机会。为了保障员工的权益和公司的规范运营，我们建议员工在入职时签订至少三年的合同。
在签定合同前，我们建议员工仔细阅读合同条款和注意事项，以确保自身权益和避免任何不必要的疑问或纠纷。以下是合同的主要条款说明：
一、雇佣期限
员工与公司签定的雇佣期限为三年。在期满前，员工如果需要终止合同，需要提前一个月向公司提交书面申请。公司有权根据合同约定进行解除或续约。
二、工资和绩效
公司对员工的工资待遇和绩效要求都非常明确。员工获得的基本工资将根据合同约定和个人表现进行核定。绩效考核将作为工资涨幅，福利调整和晋升机会的重要评估因素之一。
三、保密条款
公司运营过程中涉及到的商业秘密、知识产权或其他机密信息，员工必须予以保护和保密。员工在任职期间或雇佣期满后不得向任何人或机构泄露公司的商业机密或其他敏感信息。
四、解约和违约条款
员工如果违反合同规定或故意损害公司利益，公司有权立即解约并追究法律责任。违约员工还需承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商或根据法律规定进行裁定。
总之，签订合同是员工和公司之间的重要契约，需要双方认真对待。我公司希望与每一位优秀的员工一同发展壮大，共创美好未来。如果您有任何问题或需要进一步的协商，请随时与我们联系。
祝愉快工作！
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