雇佣合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方有意雇佣乙方，乙方也愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿原则，通过友好协商，达成如下协议，请双方认真履行：
第一条 工作岗位
甲方按照公司业务需要，聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容详见职位招聘启事。
第二条 工作地点
乙方的工作地点在甲方的办公场所，但是为了工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。
第三条 工作时间
1、乙方的工作时间为（具体工作时间）/周，如有需要，甲方有权根据岗位需要，调整乙方的工作时间，但不得违反相关法律法规的规定。
2、为确保公司运营需要，乙方必要时需要按公司安排参加周末加班或不能规避突发工作。
第四条 工作报酬
1、甲方按照公司职务序列及岗位薪酬体系规定，为乙方提供基本工资及绩效奖金；
2、甲方按照国家相关法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；
3、甲方按照国家相关法律法规及公司规定为乙方发放年终奖金、带薪假期、节日福利等。
第五条 试用期
1、乙方入职前需经过甲方的面试及相关考核，合格后签订正式的雇佣合同。
2、乙方入职后为试用期3个月，试用期间，双方均享有解除合同的权利。
3、试用期结束后，若甲方未进行书面约定的，乙方则自动转为正式员工。
第六条 保密条款
1、乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术数据和业务素材等保密事项必须严格保密。
2、乙方离开公司后，需将公司知识产权和相关机密信息返还给甲方。
第七条 解除劳动合同
1、双方同意，在以下情况下，任何一方可单方面提出解除合同：
（1）因不可抗力因素导致工作中断；
（2）乙方因病或意外等因素无法完成工作任务或工作效果不符甲方要求；
（3）乙方违反公司相关规定，严重影响甲方业务运营或受到法律处罚的情况。
2、双方同意，在提出解除合同前，应提前15个工作日提交书面申请并面谈协商，协商未果的，可按法律程序解除合同，解除合同后甲方应支付乙方相应工作报酬及待遇。
第八条 争议解决
双方在合作过程中如因工作事项发生争议的，应友好协商加以解决；如协商无法解决的，则向当地劳动监察机构或人民法院提起仲裁或诉讼。
第九条 附加条款
1、本合同自乙方正式入职之日起生效，至甲乙双方书面协商解除合同为止；
2、本合同各项条款不得违反国家法律、法规及相关规定，如有变更或补充，需经双方协商并签署补充协议。
3、本合同用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。合同无效的，双方应重新协商。合同生效后，应双方遵守履行。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
签订时间：年 月 日