物业公司能否签订劳务派遣合同(物业公司是否可签订劳务派遣合同?)

导读 一、 合同双方甲方(委托方):______________物业公司乙方(受托方):______________劳务派遣公司二、 服务内容1. 甲方委托乙方负责为甲方提供临时性劳动力,即劳务派遣服务。2. 临时性

一、 合同双方

甲方(委托方):______________物业公司

乙方(受托方):______________劳务派遣公司

二、 服务内容

1. 甲方委托乙方负责为甲方提供临时性劳动力,即劳务派遣服务。

2. 临时性劳动力主要针对以下方面的工作:保安服务、保洁服务、客服服务、后勤服务等。

3. 甲方对于乙方所保证的人员人选有权审核,并拥有拒绝或驳回的权利。

三、 合同期限

1. 本合同有效期为______年。

2. 若甲方需要进行续签,需在本合同到期前提出书面申请。

3. 续签申请须提前不少于30天书面告知乙方,并由双方重新签定。

四、 服务费用

1. 本次合同所涉及的总服务流程费用为人民币__________元整。

2. 乙方要求在服务过程中产生的合理支出,甲方应当妥善处理并在服务费用中一并支付。

3. 甲方应在合同生效前向乙方支付30%的服务费用。

四、 各方权利义务

甲方权利:

1. 有权要求乙方提供优质服务。

2. 有权拒绝乙方所推荐的人员人选。

甲方义务:

1. 为乙方提供准确、完整的用工信息。

2. 依据双方约定,按时足额予以支付服务费用。

乙方权利:

1. 有权向人力资源及社会保障行政部门进行登记、备案或办理相关手续。

2. 有权依据协议要求甲方支付服务费用。

乙方义务:

1. 依据甲方委托,向甲方提供劳务派遣服务。

2. 按照约定提供人员人选,并保障人员的从业资格及职业能力。

五、 违约责任

1. 若根据甲方协议,乙方未能按期提供劳务派遣服务,则应向甲方赔偿违约金。

2. 若甲方未能按期足额支付服务费用,则应向乙方支付逾期利息,并赔偿乙方因此而产生的损失。

六、 争议解决

合同双方如发生争议或纠纷,应通过友好协商解决;若不能协商解决,则提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、 其他约定

1. 本合同一式二份,双方各执一份。

2. 本合同自双方协商并签字盖章之日起生效。

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